极致的痛苦和快乐皆为创作的源泉。
这段时间以来，忽略了学习是我最懊恼的事。一方面，由于工作进展不顺利，不仅上班时间一直干活，偶有加班，时间精力顾不过来。另一方面，自己变得懒惰，对学习有所懈怠。
工作本身从来都不是是我真正犯愁的一件事，我相信自己能够胜任，而且可以做的很好。况且自己时刻提醒自己要保持一颗好奇心，工作方面就是尽可能地多去接触不同的业务范围，对工作有一个更清晰的认识，而且亲自参与到具体的工作中才能对不同的岗位有着更切身的体会，这样也加深了同事之间的相互理解。立足于事实，凡事就会多一些包容和忍耐。
然而，最近遇到的事，很排斥去做。不愿意去多接触新的东西，以后都想要一一拒绝。工作的积极性和主动性大为减弱。细想主要有以下几个方面。
一、低效率工作
患有强迫症的我老是需要一遍又一遍地再次确认各事项内容、格式、计算无误才肯罢休。这样的话，所花费的时间和精力都成倍增加，实质性取不了多大的作用。迈不过心里的坎，只能多花时间来弥补。
二、没能实现有效沟通
基于专业背景限制和对业务不熟悉，以及信息不对称等客观因素，交流沟通不是很有效。想要做到最好，让双方都满意的程度。 但是往往只是差强人意，对方也欲言又止，差不多就行了的态度匆匆了事，虽这已经比大部分人做的还要好。
从交代任务或者是语言表达到实际任务的达成，中间传递的都不会是百分之百，有所折扣。确保语言传达到位是一件稍微费力的事，尽可能表达清楚明白，对方也理解到。
三、未能及时反馈
未能及时反馈也是很大的问题，遇到的最多的问题。发现问题——分析问题——解决问题。可是往往连问题都没法发现，怎么谈解决问题。相互查找问题，纠正自己错误的思维方式，对自我提升有很大的帮助。
乐于接受别人的批评与建议，提不出问题或者建议才是最大的问题。
四、公司不是学校，亦不是培训机构。
想要在公司学到东西，锻炼自己，这些话再也说不出口。毕竟说这话真的太不成熟了。
公司一切为了利益，不会像学校一样，老师传授知识，在已有的充分的条件下解决问题。条件已知，问题明确。可是在公司，这一切都变了。没有谁会讲解培训，直接抛出问题，所有的一切包括已知的未知的都需要自己发现。
公司更不是培训机构，想要成长，积累经验，就得自己主动去学习，去探索。
五、直言不讳，说实话触动了别人的神经。
很多时候，我都想要去了解我自己所做的每一件事的实际意义，到底自己在做什么，为什么要这样做。以至于任何我所不知道或者任何欺瞒隐藏的事情都会很反感，很厌恶。
实话实说也触动了别人的神经，冷冰冰的回复着实让人心寒。以后，再也不多说一句话，简洁明了就好，至于其他的少说为妙呢。
