前几天写了《职场新人：别把自己太当回事》一文后，有很多朋友对我说感觉职场好可怕！其实没有必要，真的没有害怕的必要。
害怕只是你还不够强大！当你变得够强够大的时候，你再回首看，职场其实也是很美好的，很引人向往的，因为他可以让犹豫的人变得果断。让懦弱的人变得坚强，让失败的人变得成功……脱胎换骨就是职场最吸引人的地方。
但是，每个新人都要注意以下几点，才能保证你在脱胎换骨后享受到成功的喜悦：
一、你不是在给别人上班
在新人的时候，大多会被分到一些琐碎而枯燥的工作。那是因为我们才不高兴做那些跑腿的事情类，傲娇脸。还有就是，没有人会把重要的工作在一开始的时候就分给一个刚出校门的新人的。尤其是，如果你是一个连复印、文件归档、发快递、记单子这么简单的事情都做不好的新人。你越是做不好，你去做真正的工作的机会就越少。我见过许多姑娘，刚开始工作，让她们去做什么都说，我做不了，我学不了，我弄不了，我干不好。嗯，恭喜你去了裁员第一波就会被裁掉的位置，恭喜你去了涨薪水最后才涨的位置。如果在新人的时候，都没有人要你去做一些你没做过的事情的话，以后也不会有。工作是一个吸收积累的过程，每个人都有机会，无非就是你不要而已。对，因为你觉得过完今天今天的薪水就拿到了，工作忙是过一天，什么事情都不做也是过一天。
二、要比别人更有责任感
当你面对工作的时候，一定要有的就是责任感，也是一份职业的操守。你热爱这份工作时，你就必然会用心去投入自己的感情和精力，此时成功也会更进一步。千万不要吊儿郎当的处理和面对你的工作，否则你的职场路不远。
尤其对于新人来说，态度比能力重要得多。因为能力还可以靠经验来弥补，但是新人的态度如果有问题就真的是大问题。什么是态度好呢?不仅仅是把事情做完了，而且也努力做好了。自己出错敢于承认。不偷奸耍滑抖机灵。别部门人都没认全呢就想站队。不卑不亢。尊重别人。
三、避免冷淡打好关系
学会与同事之间打好关系，工作上有时候必须要同事伸手帮助，所以在与同事交际上，一定不可以背地里挑拨是非，并且要学会如何去处理好自己的人际关系，良好的人际关系可是能够帮助你在工作上更好的展开工作，也会更快的适应工作环境。
办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室冷暴力，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。
四、有人教的时候，速度学
并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的。当有人带你的时候，一定要迅速学。多问，但是不要像十万个为什么。多做，无论带你的人给你什么工作。这个时候，是唯一一个会有人检查你是不是出错了的时候，会有人告诉你如何避免错误的时候，你有问题会有人解答的时候。无论是否喜欢对方，无论是否欣赏对方，这是你在职场吃到的第一份对你有营养的饭，即便是粗粮，消化它。
学习可以，不要依赖，尤其是对上司的依赖。再优秀的上司也是人不是神，过度的依赖却会让你失去自由的发挥，这样的人最后也只会被职场淘汰！
五、微笑点头 礼貌待人
当你把“谢谢、对不起、打扰了、不客气……”时常挂在嘴边的时候，当你对认识不认识的人都学会点头微笑的时候……成功也就离你并不遥远了！
