今天的任务是写一下我最喜欢的一个人和最讨厌的一个人，并列出他们各自的优缺点。
感觉挺难，哈哈。好像从来没有考虑过最喜欢谁最讨厌谁这个问题。细想一下，因为我自己的不断变化，对别人的看法也会随之改变。生命的不同阶段对相同的事物的看法也会不断变化，即使不考虑事和人的本身各种变化。C因子又在发作了。
那我就来说说我的身边人，剖析下我眼中的他们的特质，学习下他们的优点，吐槽下他们的缺点。以前想要说下someone的缺点简直“如数家珍”般的信手拈来，可是自从学了DISC之后，缺点都是要挖才会找到，毕竟那是人家的特性。
那么，我就先来解读下我这辈子的战友小C同志，一句话描述他就是高C/S+低I/D。
他的高C表现为爱读使用说明书。敢问，有谁买了台新车后会躺在被窝里研读指导手册！他做到了。生活中，工作中，他认真研读各种指导手册，低差错率地将事情办好办妥，我是很欣赏很开心地认为这是优点，但是他用这点来鄙视我那就是他的错了。或者如果有场自行车安装大赛，那么他肯定是要输地，因为在他把手册读完之前，别人都已经快装完了。
他的与C同高的S对我来讲还是挺受惠的，基本上任何交代给他的事情，除了慢一点，他都会毫无怨言的一丝不苟地去完成。但是在对别人尤其是长辈和领导地指示有不同意见地时候他也选择按照对方的指示去做，哪怕知道结果会出问题，都不愿坚持自己可能更对的不同意见，太容易妥协了。在我看来，这不利于整个团队的高效。而他觉得这是在尊重别人。我则截然相反，嗅到不对的气味时，敢说敢顶撞，所以以前经常会对他地这种思路有意见，争辩甚至吵架。可是现在，绝对不会，因为DISC会告诉我，这就是高S啊~瞬间愤怒感全无，反而会过去给他一个“你辛苦了”的抱抱，哈哈。
易妥协这种事应该也是他的低D和低I地体现了，向来不爱主导事情不爱彰显自己。最近他的I值上升了44个点，可能是因为岗位的调动，从技术岗转到行政岗，让他产生了变化，并成为了他的压力来源。明显的，他会去主动社交了。也会更加在乎自己的外表。所以说，真的是压力产生动力，动力引起改变。
低D，刚认识时俩人一起吃饭，从来都把菜单推到我面前，一直深爱电视剧霸道总裁风的我完全不能接受这一点。然后慢慢接触后，日益享受到了低D行为风格的好处，不吼人，不专制，极其重视我的大大小小重要不重要有用没有用的任何意见，相处中让我感觉自己很受尊重。这对我来说，大大的优点。
DISC就真的就像神灵一样，在我跟凡人打交道的时候总是在指引我更客观的分析对待，观察对方的行为，尊重对方的需求，做好对方的拍档。自己的生活好像更从容了许多！感恩遇见DISC，感恩学习DISC，感恩DISC的传道授业解惑者的你们！
