随着工作性质的改变，职场状况也发生了根本的变化。全世界最早的现代成功学大师和励志书籍作家拿破仑·希尔曾经说过：「习惯能成就一个人，也能摧毁一个人。」对待工作问题，人们应摆正心态，培养积极的工作习惯，才能在工作中做出突出成就。
许多人因不满意自己的工作岗位而恼羞成怒，因领导的不重视而垂头丧气，因怀疑自己的发展前途而更换工作，这几种现象在当前职场中屡屡发生，究其原因是人们缺乏耐性。无论做任何事都不可能是一帆风顺，更何况是工作了。要想在工作中有所作为，必须把积极当成一种习惯，把冷板凳坐热。
积极是一种非常好的工作习惯，它可以促使人们获得成功。
一位很有才华的青年进了一家大公司，公司领导将他安排在一个不起眼的工作岗位上，可是，他并没有因岗位的平凡而放弃追求理想，他以积极为自己创造了辉煌的人生。在工作中，他发现公司存在许多问题，于是，他不断给上层管理者写信，并提出自己的建议。然而，他的信如石沉大海，没有一点回音。然而他的信如石沉大海，没有一点回音。可他并没有放弃，只要发现问题，照样写信，照样提出自己的建议……十年后的一天，终于有了回报，他被派到一个分公司任经理。由于成绩出色，后来当了这家大公司的总经理。
倘若这位青年开始因工作岗位的平凡而更换工作，倘若他承受不住上级领导的不理不睬，那么又怎么能担任这家大公司的总经理，又怎么能创造卓越的成绩呢？由此可见，养成积极好习惯的作用有多么重要。
