之前一期我们分享了,当对方在沟通中突然情绪失控,你的第一反应应该是什么?如果你能从细节中迅速解读出对方表现背后的真实原因,那么你就掌控了整个局面。接下来该怎样具体行动呢?
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首先,你要确保个人的安全,在对方情绪失控的时候,人会做出很多没有理智的行为。这时候,你就不要用言语或行动来刺激对方做出更丧失理智的行为,不要对你的人身产生伤害。
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其次,在面对对方情绪失控的时候,你们先要解决的是他情绪的问题,那么其它需要沟通的内容,可以先往后放一下。在讨论对方情绪的时候,你一定要平和,不要意气用事也不要被吓倒,更不要对对方的行为表示出轻蔑的态度,这样可能会更激怒对方,火上浇油。
面对一脸愤怒却不开口的对方,你可以引导他说出心中的感受;
面对暴怒的对方你可以说出描述客观事实入手,客观事实是最不容易引起争议的,注意,一定是客观事实,不要加你的评判。之后,你要给他描述他的表现带给你的感受,并用对比说明的方法,找到你们之间的差异点,引导出共同目标,消除对方的误会和抵触心理,重新营造你们之间的信任关系。这里面的措辞甚至语音语调都要小心实施。步步为营,就一定可以重新营造互相信任的安全氛围。
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经过这两个步骤,通常你就可以重新开始你们之间的沟通内容,让你们的互动按照你的目标前行,就算有暂时的徘徊曲折,最后也会达到你有效沟通的目的。
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