今天一个朋友和我说，他现在公司越来越大了，后面融资上市都有考虑，然而现在对公司人才的稳定性开始担忧。以前吧公司小压力小，对员工施以小恩小惠，员工就很开心，现在总觉得这套行不通了。而且和他现在身份不符，很苦恼。我说这个我也帮不了你，但是我建议你多读一些好的书，不要读管理鸡汤什么的，读帝王术，不读幕僚。记住最早的自己，那样你会和公司股肱更紧密，还有如果人才流失，切莫言人是非，无端诽谤更不可取，且不说拔舌地狱，这些做法的本身就不利于提高你自身的格局，何谈公司格局，看云淡风轻，听花开花落。如果你只是个商人，那你就停留在商人，如果想公司更进一步，先提升自我。
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