今天早上公司一销售发我微信，让我处理一个工作问题。我说我在医院看病，对方问，病的重吗？我说，很重才来医院的。对方突然感慨了一句，太拼了。看到这三个字第一反应就有了不好的情绪。我生个病跟我太拼了有什么关系？难道所有生病的人都是拼出来的病，不拼就永远不会得病吗？他对我的所有的了解，就是我的朋友圈，而我每天在朋友圈更新公众号，这就是他所理解的拼。
当情绪过去之后，我运用了我的元认知能力思考两个问题：
1.我需要拼吗？
2.我为什么不喜欢别人说我在拼？
我需要拼吗？这个答案是显而易见的。我有那么多地方，想要改变，我肯定不能让自己停滞不前，形成一种心理惰性，因此我必须要保持一种动力，拼上所有的力量朝着我希望的方向不断发展。
伯凡老师说，每个生命体，每个组织，只要它存在，它就处在一个看不见的传送带上。就像我们人一出生就站在了一个传送带上，传送带的尽头是火葬场，我们唯一能做的事就是意识到这个传送带的存在，和意识到这个传送带的方向。
人以各种努力，尽可能的朝传送带的相反的方向跑，跑的结果当然不是最终逃离火葬场，它只是延缓我们走到那个终点的时间而已。
任何组织也一样，不管你现在是多么的繁荣昌盛，风光无限，这个组织必须意识到，如果不做任何努力，也会很快地到达那个终点。想想当年的诺基亚就是一个案例。
华为目前的销售额已经达到了5200亿，在大家都说生意不好做的今天，华为仍然保持年增长率百分之三四十，但是任正非却让华为保持警醒，防止懈怠。
《孟子》中说的“生于忧患，死于安乐”。人的天性就是追求安乐，现在的种种科技发明都是在帮助人类朝舒适的方向发展。但是舒适又是滋养惰性的温床。我也可以拒绝学习，拒绝改变，选择舒服，一旦惰性成为惯性，舒适区就成为了我人生最大的枷锁。当我再想逃离舒适区的时候，我可能几乎动弹不得。就像很多成年人，当他们离开学校，很久不学习后，就再也不想学任何新的技能。
要想不断学习和改变，就必须让自己离开舒适区。人的身体和大脑都有偏爱稳定性的倾向，一旦达到稳定，我们就会感觉舒适。但是在舒适区止步不前，你就永远不会进步。就像你在健身房锻炼，如果能轻松拿起10公斤杠铃，教练马上会帮你加码到15公斤，这样虽然你会感觉到肌肉的疼痛，但是在每一次疼痛中，你的肌肉才会变得更结实。
相反如果你永远都在10公斤的力量上重复练习，你的身体就会习惯了这个力量，慢慢地不会有任何感觉，形成了一种习惯，你是舒服了，但你想要的好身材也永远不会有。
伟大的谷歌公司在2015年成立了一家母公司Alphabet，他们也在他们的官网上给出了解释。简单地说，Google现在变得越来越越臃肿，现在要按照业务把子公司全部独立开来，目的是让每个部门都能清晰知道自己的职责和使命，这样更加有利于创新。在公告中还特地加了一句“Push yourself out of the fucking comfort "! 如果让我翻译成中文，我会说，去他妈的舒适区！
第二个问题，明天待续。
