已经下班了,在跑五公里时,微信有提示。
打开红点,是部门老大,一大段文字,不敢怠慢,原来是要对近期工作不满意,我们是做电视的,所以就拿收视率说事儿。收视率下降了,就要分析原因,然后找解决办法。
我的回复是:问题已和顶头上司豆注意到了,解决的问题方法是马上整改。
我知道任何部门的副职都是做事情,想办法的,不能越级,更不能拍版儿定事,上情下达。
但要有解决问题的思路和“马上办”积极回应。
已经下班了,在跑五公里时,微信有提示。
打开红点,是部门老大,一大段文字,不敢怠慢,原来是要对近期工作不满意,我们是做电视的,所以就拿收视率说事儿。收视率下降了,就要分析原因,然后找解决办法。
我的回复是:问题已和顶头上司豆注意到了,解决的问题方法是马上整改。
我知道任何部门的副职都是做事情,想办法的,不能越级,更不能拍版儿定事,上情下达。
但要有解决问题的思路和“马上办”积极回应。