硬技能是指帮助你符合工作岗位描述范围的实用性与技术性的能力，这些技能可以帮助你圆满的完成工作。硬技能是可以衡量的，可以量化的，很多人可以通过考取证书或是因为掌握这些技能而得到奖赏。
不少的硬技能都涉及技术方面的工作，随着科技不断变革，所需的硬技能也会发生变化。学习硬技能并不是你只做一次的事情，让你的能力与时俱进，这是一个持续的过程。对于职场来说，硬技能到底有多么重要呢？
在考虑将员工提拔到管理层这个问题上，65%的经理与61%的年轻员工表示，掌握工作所需技能是“非常重要”或是“最重要的”因素。
在考虑将员工提拔到管理层这个问题上，80%的经理与79%的年轻员工表示，策略性思维与分析性的技能是“非常重要”或“最重要的”因素。
除了能帮你获得并保持职位之外，硬技能还能让你在企业内部得到提拔。
认清你需要的技能——特别是在获得新工作岗位的时候。如果你想将目前这份工作做好，就要掌握工作所需的各种硬技能；如果你想在公司的其他部门或是更高的职位任职，就要掌握新岗位所需的全新技能。你可以按照下面的一些方法去做。
首先，了解新工作的岗位能力要强，因为大多数职位描述都包括一系列的硬技能。但是，他们并不总是侧重某方面的能力，所以你应该与经理进行交谈，以友好的姿态询问人事部同事。你可以询问你心仪的那份工作需要哪方面的能力？你该怎样去掌握这些技能——公司内部有没有这方面的培训？若是你到外面参加培训班，公司是否可以报销费用？与现在从事你心仪工作的同事进行交流，也是一个很好的方法。每天从事这份工作的人会对圆满完成这份工作需要的能力有更全面的了解。
面对面的交谈听上去有点过时了。所以，不要忘记网络资源的存在。当日领英：为职场人士提供了最大的在线交流分享平台——这里的许多话题都是各个行业的权威认为最重要的——然后按照行业的分类进行归纳。你可以根据个人的兴趣，选取你喜欢的内容或新闻来看。领英同时还发布了一项全新的服务，独家发布著名商界人士的博文，这是你从最优秀的人身上学习的好机会。
如果你对某个工作感兴趣，可以上onetonline.org ，这个网站可以告诉你这个工作所需要的特殊技能，从而帮助你更好的胜任这份工作。你可以从这个网站上了解到现在从事你心仪工作的人的生活情况，包括他们日常工作要做的事情，还有你需要上什么培训班才能掌握他们这些技能。
在你知道自己要掌握哪些技能，准备采取行动掌握这些技能之前，你需要对自己的优掠势做一番诚实的评估，了解自己最擅长的是什么，哪些方面还有待进一步提高。这样做的目的就是培养你的硬技能，成为你想要成为的专家——某个领域的即用型专家。
关于发展优势还是劣势的问题，推荐继续发展自身的优势。当你专注于自身的优势，相较你花同样多的时间去改正缺点，能更快的看到成果。这样做会带给你更多的自信。一般而言，对于自己擅长的工作，我们做起来也更加愉悦，学习起来也会更快一些。当你享受这个过程时，就能学习更多知识。更好的提升自己的技能。
