王熙凤小月，一病不起，急坏了王夫人，这么一大摊子事，她可管不过来，于是成立了一个临时管理班子，暂代王熙凤的管理之职。
王夫人虽然糊涂，但在组团队这一特殊技能上，却体现了她善于识人的能力，组成的团队可谓是最佳组合。
李纨是第一个进组的人，她的进入，属于天经地义，如果不是因为寡居，早就出山了。但她是个“尚德不尚才”的，无法胜任庞大复杂的家族管理。于是，王夫人把三姑娘探春提进了组。
探春与李纨的组合，正好形成了互补。探春才德兼备，且有威严，因自身行得正坐得直，敢说敢骂敢做，但毕竟是未出格的姑娘，面对江湖经验丰富的婆子们，难免抹不开脸。
按说这样的组合已经相当不错了，毕竟贾府“安享尊荣者尽多，运筹谋划者无一”，要想再找出人才来，实在是难。但经验丰富的王夫人，还是外聘了一个顾问——有丰富实战经验的宝钗。探春再能干，毕竟都停留在理论上，从未实践过，突然重任加身，难免纸上谈兵。
姜还是老的辣，王夫人做管理不行，但看问题还是很准的。这不，探春一上任，就准备大刀阔斧搞改革，烧起新官上任的三把火来。
机会是留给有准备的人，平日养在深闺的探春，时刻关注里府内外的管理动态，因一次赴宴，了解到赖家园子的先进管理办法，于是准备在任职期内，付诸实施。
一朝权在手，便把令来行，终于等到机会的探春有点迫不及待了。
面对探春的狂热，宝钗不失时机地泼了一瓢冷水：“你才办了两天时事，就利欲熏心”。
一向言行谨慎的宝钗，为何对探春下这么重的批判之语？
越居高位，越需要保持谦卑之心，否则容易流于浮躁而失去理智。居高位者大权在握，每一道政策和措施，都影响着多数人的利益。作为顾问，面对探春显露出来的浮躁苗头，宝钗这瓢冷内水非泼不可。
这瓢水泼出了效果，说明探春是个听得进意见的人，也说明宝钗并非“不关己事不张口，一问摇头三不知”，她的话，只跟对的人说。
探春就是对的人！
两个读书人引经据典，聊得兴起，一旁的李纨听不懂，以为她们是闲讲学问，“李纨笑道：叫了人家来，不说正事，你们且对讲学问！”
宝钗回了一句深具管理哲学的话：“学问中便是正事。此刻于小事上用学问一提，那小事越发作高一层了。不拿学问提着，便都流入市俗去了。”
“学问中便是正事”，对应了“兰言解疑癖”时对黛玉说的话：“你我只该做些针黹纺织的事才是，偏又认得了字，既认得了字，不过拣那正经的看也罢了，最怕见了些杂书移了性情，就不可救了。”宝钗探春所谈的书，即是正经书，是为办正事服务的，能使“小事越发作高一层”，否则，光读那些杂书，就容易“移了性情”，伤春悲秋了。这便是宝钗探春和黛玉读书的区别，因为读的目的不同，导致人生的方向就有天壤之别了。
“不拿学问提着，便都流入市俗去了。”对应的是王熙凤的管理方式，市俗之粗鄙、蛮干，因此王熙凤到处得罪人且把自己给累垮了。
宝钗的话，很精辟，对探春的提点作用相当大：作为管理者，首先要戒骄戒躁，保持谦卑，才能理性管理；既是读书人，就应充分调取存储的学问，科学管理，力求事半功倍。
凭这两点，我们就知道了，宝钗管理着薛家的产业，却能做到气定神闲，有大量时间在大观园和姐妹们愉快的玩耍。
因为宝钗施行的是老子的无为而治。
探春何其有幸，在事业的起点，有一个给她泼冷水的人，让她保持着好心态，走向职场的更深处。
在我们狂浮躁之时，如果有一个愿意向我们泼冷水的人，我们当感激一辈子。“利欲熏心”之说，不但能让我们戒骄戒躁，更能让我们不为名利所惑，避免滑向罪恶的深渊。
王熙凤就是因为“利欲熏心”，越陷越深，最终自食恶果。
