昨天听了辉哥的最新语音：如何让自己更受欢迎，有点小感触，来做个笔记加深印象。
1 为什么要让自己更受欢迎呢？
辉哥讲了很多受欢迎的好处：例如：更容易被别人看见，从而拥有高质量的亲密关系；更容易结交志同道合的朋友；遇到好的工作机会会被有心的同事推荐；不容易生病等，简言之，即三方面，变的更受欢迎会让自己生活中更幸福，工作中有更多发展机会，且身心更健康。
2 是否受欢迎与内向与否并无特殊相关性。
“内向者”是指内心的能量更多来源于自己独处，而非社交。
这是辉哥对内向者的定义，有点突破我过去的认知。
经过辉哥的定义，发觉以前的自己是个妥妥的外向者，总是期待着外界的认可，总是喜欢凑热闹，一旦一个人就开始伤春悲秋，很明显能量完全依赖于外界的反馈，而这种能量往往都是很脆弱的。而现在的自己，随着阅历的增多，也变得有点内向了：开始慢慢内省，开始学着独处并尝试去享受它，从中获取能量，也发现独处中获得的能量更坚定一些。
3 让自己更受欢迎的七要素
1）双赢思维
现代社会，竞争带来的个人过度的欲望，让越来越多人趋向利己主义。如果在与人交往中，我们能把利益看淡一点，多为对方考虑一些，往往都会有皆大欢喜的结局，这就是先利他，而后利己的“双赢”。
辉哥在语音中举的是褚时健的故事，褚老在跌入低谷后重新创业时，靠的都是之前在高位时利他而攒下的人脉。
这让我想到以前看过的一个“盲人开灯”的故事:一个盲人住在一个高层楼里，他每天晚上喜欢到楼下花园散步，每次散步上下楼梯，他都会摸索着把每层楼的灯都打开。一次一个邻居问他：你又看不见，为啥每次都要开灯呀？盲人说，开了灯方便其他人上下楼梯，也会给我带来方便。邻居又问，开灯对你有什么方便呢？盲人说，开了灯方便大家看见东西，也就不会把我撞倒了。这就是利他也利己的“双赢”思维。
所以我们生活中在做事情时，不妨多想想怎么也能帮到别人。
2）表扬的原则
要学会就事论事的表扬，同时公开场合表扬。如果是被表扬的人不在场的场合表扬，往往效果是最佳的。
3）批评的原则
同样是要就事论事的批评，不要针对人。同时也不要背后说别人坏话。
4）做个靠谱的人
要学会做一个对事情有交代的人，答应别人的事情，一定要做到，长久下来个人口碑就会越来越好，自然就更受欢迎啦。简而言之，就是做一个靠谱的人，言必信，行必果。
5）坚守原则，始终如一
做事情要坚守自己的原则，不要总是变来变去，更不要为了眼前一时的利益而变换原则。
6）让自己先变的更优秀
这一点，辉哥说的是作为家长，不要总是要求孩子努力，而是要自己先努力，让自己先变的更优秀，孩子耳濡目染会受到正向影响而去改变。
这让我也想到家里的小侄女外甥女，大多数情况下说教是没有多大作用的，不如把自己变的更强大，去做她们的小小榜样。
7）把自己当成一个开放系统去运营
这一点，我深刻感知到自己需要去改变。近两年发现自己越来越封闭自己，不太愿把自己的状态公开，只是和身边几个好友会有比较深度的交流。就拿发朋友圈来说，只有心情特好时想发下，不开心、不顺遂的事或者比较困惑的事、有感悟的时刻等，反而害怕被别人看见了。久而久之，没有外界的反馈，就更封闭，越封闭越得不到反馈，进入死循环。
其实，倘若我能对自己更坦诚，对自己自信一点，试着打开自己，就能得到很多反馈。就像第一次参加辉友线下见面会，我坦诚的把自己的困惑讲出来，就有其他热心辉友告诉我是认知模式需要更新迭代，于是开启了慢慢对自己的摸索。这其实就是一次很好的打开自己的证明。只是后续仍需要继续保持开放运营呀，加油吧
以上~
