0.
不安的选择，未来的恐惧
从社会迈入职场的第一个选择，我们都会很慎重，因为总会觉得它与我们的未来息息相关。
然后变得焦虑，其核心就是一种深深的不安全感。
为什么会这么的不安呢？
主要是不知道，我们的选择，在未来会是一个怎样的结果？也不知道我们当下的选择会为自己指向的下一个路口是什么样子？结果不明、路径不清，怎么会不恐惧不害怕？但只要记住：
1.
你不是一个人，大家都一样
当然可能有些人很明确自己想要做的，比如身边有人，他一直就想做产品经理，现在在京东做一个产品的负责人。（我很羡慕哇）
不要怕，勇敢理智的迈出第一步，好好想想自己想要的是什么？千万不要怕想，不要怕分析自己，这个过程很痛苦，但，我们不可避免，一定要走这一步，毕竟你得对自己负责呀。
这里本着不听老人言，吃亏在眼前的原则。我就贴出我爸爸给我建议：
1.不要眼高手低。
2.第一份工作实在不行可以再换，允许拨乱反正。
3.每份工作接触久了，都会有你不满意的地方。你看到的都可能是这个岗位最光鲜亮丽的一面。
2.
不安，主要因为我们有三怕
怕选错？
做选择的时候，我会容易碗里的看着锅里的。因为还在春招，手里拽着offer，总感觉自己还有其他的更好的机会，不愿错过，所以只要还有机会就愿意坚守到最后一刻。
就像前两天看着朋友圈，一个好朋友说：她公司福利是，每年一次国外游一次国内游，每天三餐包还有房补？
看着这些福利好心动的呀，但是看到官网关于它的职位的一些介绍的时候，我还是没投简历，因为虽然我不知道我最想要什么，但是我知道我不想要什么。（没准我下次会投也不一定，因为我是个善变的娃）
我们很容易患得患失，主要是因为暂时的自己，还不知道，我们想要做的究竟是什么？我们的目标究竟是什么？所以也就不知道能干什么？要怎么去做？
其实没关系的，慢慢来，时间可以证明一切。（反正你的纠结也不会有太大意义）
怕胜任不了？
其实胜任力，我觉得并没有毛线关系，对于刚出社会的大学生来说，大学里面积累的经验可能是与社会脱节的，如果说专业没有限制的话，那我们前期的干活的能力基本上差别不是特别大的，对于初来乍到的你，老大刚开始分配给你的工作，可能需要你想的也不会特别多，就是干。（我实习了4次之后的小经验）
再说专业层面，仔细想想，你的专业真的学的很精深嘛？如果没有的话，和其他人的差别也就不大，那专业其实也不是很大的局限性了，除非你自己把自己限定在这个框里面。
怕现实太骨感？
我有的时候，会听到有人抱怨说刚开始工作的时候可能是干些杂事，或者说，在公司发现晋升特别有难度，如果没有后门的话很困难，又或者说是每天都干着重复的一样的工作，都感觉没有进步空间。
我想了一下，如果说大家都是这样的，每个行业都有一些暗区，那你就不用着急了，反正大家都一样，还不如实打实的干事，踏实的把自己做得更好。
3.
五个考量，助你理性选择
我想第一份工作的选择基于本心最好，仔细想想，自己内心中最看重的是什么？这一轮的筛选，我们发现很多我们不在意的元素，比如我之前提到的国外有国内游的福利。
如果我在意的是三年后能够不皱眉不眨眼的买到演唱会前排的票，那我就不会在意此刻我有没有站台看演唱会的时间。自己认为值得比什么都重要。
当然也可以参照其他的考量。
一、行业考量
有一个观点叫做在风口，猪也会飞。但我们其实比较难预测风口究竟在哪里？纯靠赌。
不过我们可以尝试去看一下投行的研究报告，看一下已有的行业的生长周期，如果说是在没落的行业，最好不要选择去。
二、公司考量
对于这个公司
一看价值观，你是否认同他的价值观？仔细想想如果，你都不尊重他的价值观，怎么会愿意好好干活呢？
二看盈利，去查看一下公司上市的年报，看有没有盈利。不盈利，怎么给你发工资呀。
三看成长空间，如果你是在核心部门，你的老板很牛并愿意带你，你的同事也很牛，合作学习氛围特别好，那就最好不过啦！
四看员工成长计划，可以去查看员工培养计划中的职业成长路径图，以及去网上查在职员工的评价，辨别这家公司是不是关注员工成长。（这点觉得比较虚，一般很少企业培训员工计划很详细且适合你，据说只有bat这部分做的还可以）
三、职业考量
如果你喜欢你的专业，并且愿意从事，那就大胆地选择专业相关的工作吧！
如果不喜欢，那就看一下你自己的兴趣爱好，看看你的梦想。
我曾看过一篇文章里面提到好工作的定义，
1.好工作需要能够让你快速的成长，提升你的价值
2.好工作需要能够养成良好的职业习惯，不拉低你的价值
3.好工作需要能够消除你对人生的怀疑，实现你的价值
我想：如果让你愿意为了这份工作努力积极追求上进的，那对于你来说，这就是一个好工作。
四、城市考量
大城市机会多，可能生活节奏会比较快。
小城市安稳舒适，但可能机会比较少。
主要看你对你发展前景的预期，以及你个人偏好，另外一个就是家庭因素的影响。
五、工资考量
我看到在网络上，大多数的人的看法都是不要太在意工资，你往后只要有能力有机会，工资会成阶的提升。所以，多20%并没有什么意义。在收入和支出基本持平的这个时期，我们是没办法靠第一份工作就快速致富的。
当然如果有好的工作恰好工资很美丽那就更好了。
4.
四个办法，快速决断
对于如何去确定自己想要的工作？我提出了4个方法。
一、职业测评
网络上有很多类似霍兰德，九型人格测试等等一系列的职业测评，你可以把它们都做一遍，借助外界的工具来分析你真正内心想要的。
二、自我意图分析
这里提供3个分析模式，这三个是用来分析职位是否与你相匹配的，所以前提就是你要先有一个，大致方向。
一个是黄金圈法则，回答三个大问题，在这个岗位上我需要干什么？我为什么想要干这件事情？在这个岗位上，我怎么能够干好？它可以帮助你了解到，你能否投入进这件事情？避免你想的，和之后要做的可能不一致。
一个是个人商业画布图，还有一个是职业的swot分析，都是用来帮助你，找到你的机遇，找到你的优势，并能藏起劣势规避风险的方式。
三、外部建议
我认为可以询问一下你身边比较牛的人，看一下他们的意见，或者去看网上，大家认为好的，比如所谓的大公司，因为如果大家都觉得好的话，那即使不是对你来说最好，那一定也差不到哪里去。
四、简单粗暴法。
这是我看到《人人都是产品经理》的作者张亮提出来的，我觉得确实挺简单粗暴实用的。
首先，写下你的特长的优势，再写下你喜欢的工作，然后把优势丢到工作的后面，取排名前三的工作，然后投递简历即可。
One More Thing
有的时候在想第一份工作真的很重要吗？
在网上，这两种的答案也都是一半一半的。有人说第一份工作很重要，有人说，第一份工作其实也不重要。
就像相对于工作，有人说北上广好，也有人在小城市其实也没什么不好；有人会说行业很重要，选定一个行业一辈子都会受益，但也会有很多人在行业内相互调换，精英和小白都有……
所以我想或许对于这个问题，是没有一个通解的，只有经历过才晓得。1000个人心中有1000个哈姆雷特。
而对于外界的观点，就像小马过河那样，水牛说什么松鼠说什么都不重要，你的想法才重要的。
我们不是别人，每个人的环境都不同。选择工作就像走迷宫图一样的，选择好第一份工作，只代表着我们已经进入这扇门。之后，我们也还会面临着无数扇门，每个选择又会将我们带到下一个地方。原本只是差一点点的，最后却会差很大。
所以，其实有时候前人的经验也可以说是聊胜于无，毕竟只有基于你自己来分析的，才是最适合你自己的。
我也询问过很多的人，因为我也恰好是不知道自己未来想做什么的那么一个大多数，我一直在纠结自己到底该做什么。
因为听学长的话，说实习可以确定自己到底想做什么，我实习了四次实习（一次，是在报社，第二次是做药品经营，第三次是做食品质检，第四次是医药销售。）每一次的经历都是截然不同的，经历挺多，但还是，不清楚自己最想要的是什么。因为我特容易摇摆不定。
当然，上面我所说的，可能也都是错的，因为我和你所处的环境，所经历的也不一样。
第一份工作的选择，这是一个很痛苦也很快乐的一个过程，我们都需要经历。希望我们都能一起好好做好这个决定，往后也不会后悔，虽然也不允许我们后悔。
最后想说一点，工作是选择+努力，我只相信一句话，越努力越幸运。
