广东风行市场的小伙伴们：
大家新年好！
今天是2016年年后开工第一天，首先祝各位多收红包，收大红包。那么，收到红包之后该做什么？
你可能还沉浸在春节的休假模式中，不知所措。我希望在发呆之余，可以先做这三件事：
1.深呼吸3次，调整坐姿，保持平静。
2.列出年前未完成的事项，在最短的时间内完成。
3.回顾16年的工作计划，再次评估可行性，并将计划分解到每季度，每月，每周，每天，然后按照计划开始行动。
这篇文章在年前就已经构思好，一直拖延到今天。以下是我毕业五年半之后对职业的一些理解，分享出来大家共勉。
不管任何一种职业，大致都需要这几个时期，一年的学徒期，两年的生存期，三年的职业期，然后再进入事业期。
第一年的学徒期，可能你会觉得一直在做着不起眼的杂事，而且根本发挥不了你的价值。然而正是这些杂事磨练着你的意志和耐心，为后期的工作打牢基础。
接下来两年的生存期，你基本掌握了工作的基本内容和要求，也能独立的完成上级交待的事项。可是，如果不经常回顾归纳总结，梳理各种工作事项的内在联系，不想办法提高工作效率。那么，前面的三年都只会是经历而不是经验。重新换一个岗位，换一个行业，又得重新再来。而实际上，任何一项工作，都可以给你增加工作技能，培养工作习惯，就看你如何应用。
在我看来，前三年最为关键。这一阶段，你对行业逐步有了更多的了解，对工作有更深刻的认识，对职位和薪水有更大的期待。三年的时间，你也会思考这个行业，这个岗位是否适合自己，是否找到自己的优势和方向，是否需要跳槽。同时，这三年是培养工作习惯，增加工作技能的最佳时期，也是决定你在这里继续生存的时期，如果三年后，你仍然可以被任何一个新来的同事替代，那么，你很有可能被淘汰，更别想升职加薪了。
扎实地过完前三年，并且得到领导同事的认可，你开始慢慢地发挥主观能动性了，工作有了自己的见解，渐入佳境，并发现了这份工作的乐趣和价值所在。
接下来进入职业期，你的视野越来越广，站的角度越来越高，同时也面临更大的挑战，需要不断地从周边，从网络学习更多的知识。如果说前三年需要强化执行力，那么之后你更多的需要在思维和观念上进行提升，学习一些管理团队，管理自己，管理时间的知识。
想想工作的目的，无非是让自己和家人可以生活得更好，有不错的薪酬回报和发展空间，发挥自己的价值。简单直白的说，就是晋升加薪和发展。
从我以往的面试以及晋升经历来看，公司和领导主要从三方面来考察：职业素养、工作态度、知识技能。职业素养包括基本工作技能（办公软件，口头及书面沟通能力）、形象礼仪、遵守规章制度等。工作态度包括是否积极认真，有责任心，在团队散发正能量。知识技能包括工作技能（执行力，创新能力，汇报能力等）和专业知识（策划设计、组织协调、沟通谈判等）。前三年从这些方面去提升自己，我相信离升职加薪已经不远了。
都说知难行易，而事实上，行动需要找到前进的动力，形成习惯了，才会变得容易。我们总是高估十年所能做的事情，而低估一年内可以完成的事情。在新的一年，我希望所有小伙伴，可以找到一个学习的标杆，可以是你的领导或者同事，也可以是偶像。尽量多的了解你的标杆，观察他身上的优点，然后努力向他看齐。另外，希望每一位都可以认可自己，发现自己的优势，融入到你的工作和生活中，并且抓住一切展示的机会让别人知道你的优势，欣赏你，敬佩你。
最后，送大家三句鸡汤：
时间花在哪里看得见。
你可以不成功，但不可以不成长。
将来的你会感激现在努力拼搏的你。
加油！加油！加油！
2016.2.15高铁上
