不管是什么剧组，只要正规，招新人演员进组的工作流程基本都是一样的，第一个步骤就是看简历，之后才是根据外形、气质、演技等条件决定演员是否被录用。
所以，简历可谓是演员和剧组前期沟通的一个必要的桥梁，尤其对于像是“一张白纸”的新人来说就更重要了，可以说是新人成为演员的第一块敲门砖。
那么，简历应该怎么做？什么样的简历才能算是优秀的简历？才能让你在众多新人中脱颖而出呢？
别急~作为大家的“事业粉”，超级卡司特意为大家准备了一份新人做简历的干货教程，希望对怀揣演员梦想的各位有所帮助~
最基础：基本信息
首先，最基础也是最根本的自然就是填写基本信息了。这一点基本是通用的，因为不管从事什么职业基本信息都必不可少，做演员当然也一样。
基本信息包括姓名、性别、身高、体重、出生年月、毕业院校、民族、籍贯、三围、特长等内容，总之越全面越有助于剧组了解你的情况。
姓名、性别是基础，出生年月是看你的年龄是否符合角色所要求的年龄段，毕业院校则是看你是否是科班出身、有没有演技基础的重要参数。
身高、体重、三围等体型参数是为了让选角导演更全面地了解你，看你的外形条件符合哪种类型的角色。而国籍、民族、籍贯等则可以对你从小接触哪种文化习俗，掌握哪种方言等进行判断，毕竟在很多影视剧中地方方言、地域特色是必不可少的。比如像《无名之辈》这样的“方言片”，方言的优势一下子就体现出来了。
关于爱好特长相关，一般只需要突出特长。如果你有一技之长那么很可能会得到青睐，比如你会打篮球，而剧中正好需要这么一位或从事篮球相关或爱好打篮球的角色，虽然不至于要求技术多好，但你至少不会露怯、做外行的动作，那你很可能就会被直接选中。
但是在写特长的时候最好显得专业一点，这样指向性也比较强。比如你的特长是唱歌，那你可以具体写一下是通俗还是美声；特长是跳舞，可以具体写出是民族舞还是芭蕾舞。
而爱好也不是没有用，只是如果你能把爱好培养成特长和能力就更好了。
最关键：见组照和见组视频
筛选简历是剧组选角的第一步，也是至关重要的一步。毕竟一个剧组的副导演或选角导演每天要面对大量的简历，一份一份仔细看完是想都不要想的，一般就只是扫一眼。
所以，第一印象尤其重要。因为即使可能不会在第一时间就找到满意的人选，但不满意的一定会在第一时间被排除。
这个时候，见组照的作用就显现出来了。所谓见组照，顾名思义，就是给剧组看的照片，主要作用就是通过展示演员的五官和体态来体现整个人的特点、气质、风格等，从而让导演看到演员的可塑性。
那么，标准的见组照应该怎么拍呢？
首先，妆容和服装需要注意。拍见组照时不是一定要素面朝天，可以化妆，但要化淡妆，五官一定要清晰可见，这样才能体现你整个人的特点、气质；着装同样是越简单越好，因为服装越简单反而越能体现整个人的气质。
然后，见组照可以拍摄两组。第一组也就是我们通常所说的casting，需要正面和侧面的特写，侧面角度分别以左侧面和右侧面分别45° 、90°为准，再加一张全身照。
另外，拍摄时可以多做几个表情，基本的喜怒哀乐就可以。
注意：下面三点是硬伤，一定不要碰！
1.切记不要浓妆艳抹。
2.不要ps痕迹过重，磨皮过度。
3.不要用自拍或者大头贴。（没有原因！只是单纯想cue一下里头白~）
为什么？因为这样不仅会显得演员不够重视、不够专业，也会掩盖掉你身上原本的特点和气质。
从事这一行的副导演、选角导演等都是阅人无数，每天都要查看大量的简历，如果人人都长一个样、没有任何个人特色可言他们还有什么可选？而且，如果照片和本人差距过大，可能看照片的时候觉得合适，一见本人却发现完全不是一回事，也是在浪费双方的时间。
再加上，选角选角，选的是角色，更多的是要根据剧情和人物特点来挑演员，而不是一味地只看脸好不好看。
同样，见组视频的拍摄也很有讲究。
标准的见组视频由两部分组成，分别是近距离拍摄和远距离拍摄。
近距离拍摄以上半身为主，主要目的是看清演员的五官。开始拍摄后演员要进行自我介绍，内容包括：姓名、年龄、身高、体重、毕业或在读院校、专业、特长、参演作品......
远距离拍摄则以全身为主，主要是为了对演员有一个整体的了解和把控。拍摄完演员的正面后，还需要从左侧面45°和90°以及右侧面45°和90°进行拍摄，最后演员原地转一圈。
最加分：演艺经历
虽然对于一般新人来说，因为都是第一次接触这个行业，所以演艺经历基本为零。但是，如果之前有演艺经历的话，一定要在简历中体现出来！因为除了科班出身，很多剧组在选演员的时候是会看重演艺经历的。
除了作品名称、角色名字、导演是谁、合作演员有哪个这些基础的信息，最好再把这个角色简单介绍一下，比如这个角色是什么样的、有什么特点......这样才能让导演对你的演艺经历甚至创作能力有一个大概的了解。
最忌讳：低级错误
首先，是非常重要的一点，那就是切忌过度包装优化！
原因在于两点：一是看到真人、了解真实情况后，如果发现和预期相差太大，肯定就没戏了；二是这也关乎诚信问题，会影响别人对你的整体印象，如果一开始就被打上“虚假”的标签，以后是很难让人对你改观的。
对于简历的整体把控也很重要。因为简历是要拿去给别人看的，看的这个人甚至还可以说掌握着你的命运，所以千万不能马虎。
简历中信息的排列方式和顺序，自己语言描述的特点和技巧等都需要注意。非常重要的一点：千万不要有错别字和病句！这是非常低级的错误。即使剧组不会因此收回让你饰演某个角色的机会，对你整个人的印象分也会降低。
实地跑组用的基本是传统的纸质版简历，这种简历一般有3页内容：第一页是封面照和关键信息，第二页是基础信息和演绎经历，第三页放照片（照片下面最好也带上基础信息，方便筹备方剪下来贴选角墙）。
现在剧组发布组讯和演员招募时，第一阶段一般会强调“只接收电子资料”，所以相比其他形式而言，ppt和pdf格式的简历最为常用，但它们也有自己的弱势，那就是看不到动态的展示。相比之下，电子简历就方便多了，不仅易于修改，还可以随时转发、投递和打印，省时省力。
最后，希望这些能对大家有帮助，也祝每一位新人和演员好运~
