今天本职工作也忙，但仍是穿插处理了盟里的相关事务。作为民主党派的一个基层组织负责人，支部不大不小20人，每年都要搞一些活动，活动丰富得人心，才会有凝聚力，基层组织才不至于一盘散沙。
昨天得到盟省委通知，支部预备盟员4人全部批准通过，之前一直想组织一次活动，就想等着新盟员加入后新老盟员见个面，大家增进了解。于是决定这个周末大家踏青游玩聚一次，可以带家属孩子，这样可以公私兼顾。选合适地点，与盟员一一沟通，出行、吃饭、活动内容……还有关于将要收缴盟费的事进行说明，组织大家群里讨论……发现这些工作不比我的本职工作省心，因为本职工作我做了十多年驾轻就熟，基本不用费心，而从去年成立支部承蒙领导关爱做了支部主委，盟务方面更让人费心费力。因为作为一个基层组织的负责人，要带好一个小团体积极前行，不像以前光是做好自己的那份工作就行了，还得调动大家积极性共同努力去推进一件事。这就需要具有良好的沟通协调能力，较强的组织领导能力，把想法变成现实的执行力，等等。这对我也是一种锻炼，我以前做惯了小兵，领导吩咐做什么做好就是了，而现在我需要主动去考虑要做什么、要怎么做、怎样让大家一起来做。费心费力，还不见得人人满意。但是，权当是对自己锻炼，是成长进步的阶梯吧。这也是加入民盟给我一个平台的好处之一吧，接触不同的人，不同的工作，扩展自己。
说到人，在沟通中真的能够发现，大家加入民盟目的、想法各异，为人的初心也能看出一二。有的人是为了多些人缘人脉，好为自己事业助力。当然这种想法无可厚非，但有的人就表现明显，对想接触的人热情如火，其他事务则不愿参与，现实而势利。而有的人就境界较高，本着民盟原主席费孝通先生提出的“做好事、做实事”的原则，本着回报社会实现自我的初心，愿意为盟里事务付出时间、精力包括金钱。说实话除了盟省委机关的同志，盟员多数都是兼职，本身有自己的本职工作，都很忙，如果只本着对己有利的原则，那民盟真的不会带来太多现实利益，时间长了是会失望的。我认为人活着除了现实利益，还有一种实现自己价值的体现，就像民盟主推的“烛光小学”等教育项目，大家通过对偏远地区资源匮乏学校和孩子们的帮助，实现的是“我对社会有用”、“我帮助别人很快乐”等等信念。只有“我为人人”，才会有“人人为我”，而不能颠倒过来先求或只求“人人为我”。自私自利的人到哪都不会受欢迎，在哪个领域发展都不会长久。
但是作为一个负责人，我对自己说：要宽容。水至清则无鱼，我要做的就是尽我所能带领大家走上回报社会实现自我的坦途，尽自己所能给大家以正能量的影响。至于每个人心里的小九九，我发觉了但可以装作不知道，难得糊涂，只要不出大格，包容每一个人，使每一个支部成员都能从内心成长，这才是最主要的。人非圣贤，不可求全责备。
这对我，也是一种成长吧。
