改变一个人或者改变一种行为习惯，首先要改变其思想。大家都知道思想是很难改变的，但也并非绝对，只要你用对方法，下面就教你四种转变思维方式的途径：
第一种途径：思维转换
思维转换是你换一个角度看问题时的顿悟感。例如，盒装香皂的流水线工厂，为了将空盒从流水线上分检出来，提高装箱效率。公司组织科研部门耗费百万、历时几个月进行技术研发。结果一个新来的员工，找来一个电风扇放在边上，所有的空盒都被吹了出去，问题解决了。科学研究的每一项重大突破，几乎都是打破传统、打破旧思维、旧模式才得以成功。无论思维转换的结果是否积极、过程是否渐进，都会让我们的世界观发生改变，而且改变的力度惊人。不论思维方式是否正确，都会决定我们的行为和态度，并最终影响到我们的人际关系。如果我们只想让生活发生相对较小的变化，那么专注于自己的态度和行为即可，但是实质性的生活变化还是要靠思维转换。
第二种途径：以原则为中心的思维方式（第一性原理）
以原则为中心的思维方式，也就是遵循第一性原理，它是一种主观的事实。例如，“公平”的原则，虽然每个社会对何谓公平以及如何维护公平的看法都有很大的差异，但基本上都承认该原则的存在。“诚信”与“正直”的原则是人类相互信任的基础，有了信任，才有可能互助合作，实现个人与集体的持续成长。还有“服务”的原则、“潜能”的原则等等。一个人的思维方式越符合这些原则或者自然法则，越能正确高效的生活。
第三种途径：成长和改变的原则（成长型思维）
遵循成长和改变的原则，构建成长型思维。人的一生包含了许多成长和进步的阶段，必须循序渐进。例如，小孩要先学会翻身、坐立、爬行，然后才学会走路、跑步。每一步都非常重要，需要时间，不能跳过。人类的成长经历莫不如此，无论是学习还是相处，无论是个人、家庭、婚姻、还是社会，都要遵循这一原则。
第四种途径：新的思想水平
新的思想水平是更深层次的思想水平，即基于原则的思维方式，它能正确引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层次的问题。它强调以原则为中心，以品德为基础，要求“从内而外”的实现个人效能和人际效能。“从内而外”的意思是从自身做起，从自己的内心做起，包括自己的行为方式、品德操守和动机。
