有人会认真地问：人活着为啥？我：破局。那啥，什么是破局？我：你看，这就是局？你吖根本不知道你吖进了一个“局”。
每个年龄都有每个年龄该有的“局”。
一岁时有一岁的局，不过局好破，哭就行了，然后就有奶吃，有一圈人呵护。
十岁时有十岁的局，不过一顿打，开家长会，然后回家写保证书，下次考好。
二十岁有二十的局，谈一场恋爱，后来失败，开始抽烟喝酒堕落，时间挥霍。
三十岁有三十的局，事业和家庭，突然来袭，开始不知所措的紧张、慌张感。
四十岁有四十的局，中年的危机，开始焦虑，什么是自我追求的终极目标呢？
ǒ，局。一个局就着一个局，跟喝酒时，眼看着对面的哥们一筷子接着一筷子dao花生米一样，不停事儿，还TM挡不住。
所以，有人会认真地问：人活着为啥？
我就直接回复俩字：破局。
那啥，什么是破局？
我说：你看，这就是局？你吖根本不知道你吖进了一个“局”。
什么是局？不是内心灰暗所理解上的阴谋论。
这里所说的局，换句话讲就是一个人心理临界点。
就好比：天花板。你意识到了，但捅不破，就差“啪”的那一下。
30岁的局是“慌张”，是身份的焦虑和各种不确定性，是对职业的不清晰，是选择应该结婚与不结婚、是选择该不该继续朝九晚五上班、是没有漂亮的学历如何升薪、是如何坚定终身学习的想法、是人家都牛逼而你不牛逼的慌张，这就是所谓的“局”。
40岁的局是“焦虑”，是自我社会存在感、家庭幸福感、事业成就感的焦虑，是如何保持深度工作、是如何保持深度学习、如何处理家庭关系、是与95后员工如何沟通、是科技时代的迅猛发展、是对资本、金融、跨界、颠覆、AR、物联网的跟踪学习，这就是“局”。
所以，知道这么多后，人为什么而活这样的话题就该有答案了吧，唯有：破局。
局，怎么破？
1、调适心态，看清楚“局”。
当你知道人人都有局，只是局不一样罢了，这顿“酒局”谁还都推不掉的时候，那就摆正好心态，别盯住别人光鲜的一面，“吐”的时候，只是没让你看见。
能意识到自己所处的局，这就打败了身边65%好友了。
所以，彼得·圣吉在《第五项修炼》中提到了一个很好的方法：承诺真相。
换句话说，对于问题的真相敢于自我说明，自我剖析，穷尽发问，直至找到问题的核心。
说实话，有些局，是源于小时候你的家庭关系、家庭环境或者儿时经历的某些问题，而给自己创造出来的“局”，这个“局”，需要下些功夫去击破，需要系统性的课程辅导和坚定的信念去破的局。
2、制定目标，分解步骤。
定自我管理的改善型目标不是去定公司远景，所以，尽可能半年、一年最佳，当然刚开始，按月度定、季度定，也OK。
当然，有些“局”未必是这么理性的制定计划就完成的。譬如：要不要结婚这桩事、如何处理好家庭关系这类问题。这就需要从原点问题作为发端，追问自己初心及客观问题。
3、破局，不能“断”。
很多人破不了局，要么是真认识不到局的存在，要么认识到了，却破不了，局，就反复出现在生活中、事业中。
为什么？因为一个字：断。
断就是不持续，就是不连接，当然破不了局。
好了，有人会问，我就是不破局，会不会死？
我说，那到应该不会，只是你只能在那个低层次的人生、工作、生活、事业、人际中重复着、重复着、重复着…
所以，我说破“局”，就必须不能“断”，需要坚持下去。
譬如：总是看别人的工资太多，自己工资太少。于是，挑到其他地方，依旧如此，继续跳，结果总是一样，这就是“局”。
怎么破？
建议：第一步：调适心态，看清楚局啊，看回自己身上的问题，找到关键症结，理清自己目标，职业优势是什么？想取得什么样成绩？缺少什么？
第二步：制定具体的、针对性的学习目标计划，把目标进行步骤分解，每天进行检视，每周进行复盘，还有创造学习环境等。
第三步：不能“断”。首先在一家公司持续做、不能断，做到山穷水尽、做到海枯石烂。其次目标提升计划不能断，持续学，成为一种像呼吸、眨眼般的习惯。
后记：你我都是“局”中人，何不留言不相识。
我是占卜师，每天1000字，准备出书的男人。
