作为职场人员，我们都知道被上司喜欢的重要性。
上司，可以是我们的伯乐，发掘我们的才能，给我们施展拳脚的天地，让我们实现自己的人生价值。
上司，可以是我们的贵人。他们会在关键时刻推我们一把，让我们的工作进展更顺利，未来的生活更有希望。
让上司喜欢上自己，帮助和指引我们走向成功，是一件幸运而又很不容易的事情。
如何让上司喜欢上自己，是每一个职场小白都非常想知道和急于解决的问题。
今天的晨读分享告诉我们，如何通过做好向上司的工作汇报，提高与上司沟通的效率，从而让上司对自己刮目相看、青睐自己，可以使自己的工作少走弯路。
首先，我们要清楚的知道“我是谁”，更多的去认识自己，了解自己，给自己一个合理的定位，让我们明白自己能给上司做些什么。
做为一个下级，开展一切工作的原则和出发点就是“辅助上级为其分忧”。我们向上级提供切实可行的建议，以助其进行正确的判断，是下属责无旁贷的职责，上司应得到“如何执行”的具体建议，而非“应该如何处理”的请示。
其次，我们要了解上级如何看待自己，和更多的去了解上司。所谓知己知彼，百战不殆。只有你了解上级对你自己的定位以及上级的工作管理习惯，你才能更准确地知道上级对你的需求与期望。
在做汇报之前，我们要做充分细致的准备。平日要留心公司的核心任务和发展方向；要了解上司的个性、背景、经历、价值观等因素，从而掌握上司的做事理念和行事风格，明确他们最关切问题。
对同一个问题，你可以给上司至少准备三个方案，陈述利弊，让上司自由选择。
就好比你做的这次汇报，就是为上司量身定做的一道大餐，有主菜，有甜食。这道大餐让上司吃对了胃口，吃的舒服了，上司自然会高兴会表扬你。到下次有适合你的工作机会，上司绝对不会忘了你。
不想做将军的兵不是好下级。
我们在做工作汇报的时候，要从上司的角度去考虑问题。尝试站在管理岗位上去思考同样的问题，比如公司的成本、利润、资源配置、发展目标等等，这样上司在确定最后的行动方案时，你会给出更有价值和实际参考意义的意见和建议，让上司对你刮目相看。
还有最重要的一点，就是要节约上司的时间。
向上司做工作汇报，我们要留意他们的时间成本，考虑到上司的关注点及时间预期，争取在有限的时间里明确双方的诉求，以优质的工作，千方百计为上级节约时间。
用30秒说明重点，直奔核心清晰。在这30秒里给上司明确他最关心的信息点，比如成本投入、回报率、期间可能出现的问题以及应急预案等等。
在汇报完成的最后，我们要做出后续跟进的承诺，向上司确保项目的顺利推进。
总结一下。节约上司的时间，做一次让上司满意的工作报告，持续践行，你值得拥有顺利的工作生涯和开挂的人生。
