我，一个刚毕业无人脉无资金的大学生，磕磕碰碰地，终于找到一份工作。作为人生的第一份正式工作，我还是有些许期待的，哪怕我曾经拒绝或它。但从来到这里的第一天起，我就感叹有时直觉还真的神了。紧接着，日复一日地，加深着我对它的看法，累积着我的疲惫和反感。终于，找到决堤的缺口时，就要爆发了。
事情还得从头说起…
我的岗位是新媒体推广专员。在我印象里，这个岗位的工作内容应该放在新媒体这些线上宣传上，当然重要的还是微信公众平台的运营。果不其然，就是公众号的运营以及官网的维护这些工作；但伴随着的还有线下展会的样品事项以及助理的工作。(黑人问号？？)这是我一直没想明白的工作内容。但作为初来乍到的新人，我接受了这样的安排。
一周上五天班，周六日休息，每天工作八小时，下午五点半结束一天工作。合理的安排，我那做医生的亲戚还羡慕我这样的生活。而我也很幸运地，因为工作内容的关系，基本不用加班。有时工作量多，为了准时收工，我也会尽快完成。即使拖延也不过半个小时就能完成。
同比于同个部门的同事(部门里只有两个人)，我算是幸福太多。为何这样说？因为我刚来的一两个月里，同事几乎天天加班，感觉好像很忙，事情多到做不完的那种。我作为一个新人，免不了被分配些ta的任务，我也忍着接受了。我最忙的时候，做的也还是线下的工作，而非我岗位所描述的线上工作。反观这位同事，或许很忙吧，基本不用协助我任何事情。连自己亲口说的帮我分担线下样品的工作，也只是随口说说。没关系，我忍忍就过去了。从最开始的极度反感，到后来渐渐麻木了。再后来，因为绩效考核制定了工作内容，有规可依，自然能避免许多无理要求。自己工作开始有成效了，慢慢地，我认为状态有点好转了…
当然，很多时候也只是以为而已。没表露出来的时候只是因为藏在深深的地方，所以被忽略了。
展览很快又开始了，除了线上日常工作，还要负责线下样品事项。十几种样品，一种需要准备七八百片。粘贴工作都由我一个人负责，ok，我忍了。但是前期打样至今还没完成啊，眼看时间不够了，负责的部门也绝不可能完成这样的量，只能外包了。然后，boss以工期紧张为由，要求所有人周末加班协助打样。坏就坏在，周末已经约好亲戚回家探望家人，早在两个星期前就确定了。boss这个临时决定打得我措手不及。我是个恋家的孩子，难得回一次家，便想请假。boss表示不批，即使我答应最后一天给。回来加班也不行。理由是集体工作，不能请假。(黑人问号？？)那我就纳闷了？这是我份内工作吗？
为何事情总要等到临近开始才来做呢？负责这个的人是做什么用的？为何就不能提早准备呢？后期事项我还是要跟进的，为何就不能体谅我的时间也紧张，早点准备呢？这件事关键在于，负责人拖沓工作，导致任务没有在原定工期内完成，那我为何要替其失误负责？最最重要是加班没有加班费，要是有的话，估计我也就忍了。
但什么都没有情况下，我为何牺牲自己应分的休息时间，毁掉几个星期前的约定，来替别人收拾残局？我自认不是个老好人，而且我并不想加班。
我只想好好做好自己的工作，属于自己的份内事，便负责到底。即使没能在下班前完成，也会加班加点做好。因为这是份内事，做不完要加班是理所当然的。可这不代表，我能接受任何随时无偿加班，难道为弥补别人工作失误而加班也是我工作职责之一吗？但是拒绝吧？boss又会有看法。boss劝我换位思考，理解理解他。但我只是不想加班，谁来理解我呢？
我自己不想加班，所以努力提高自己的效率，避免加班。但别人效率慢遗留的问题，也要我负责吗？臣妾做不到啊…
我不想加班，难道就错了吗？
是不符合社会发展吗？还是没能适应职场需求？
一个缺口导致的崩塌，最后只能以全部倾泻，倒干倒净为结束…
祝我好运！
第一次写，随便写点，别介意……
