近日，习近平总书记在重庆主持召开新时代推动西部大开发座谈会并发表重要讲话时强调，“关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，激励干部锐意进取、大胆开拓、担当作为。”基层干部作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，是各项政令落实落地打通“最后一公里”的关键所在。组织部门作为干部之家，要对基层干部厚爱三分，从政治上、工作上、生活上给予关心关爱，努力让基层干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。
政治上“走心”，让基层干部创先争优更“用心”。选准人、用对人是对干部最大的政治激励。要想充分调动基层干部积极性，激励其担当作为、创新竞进，必须为基层干部“脱颖而出”创造条件，大力从基层一线选拔使用干部，让基层一线成为选拔任用干部的主渠道、首选地。将乡村振兴第一线、改革开放最前沿作为干部选拔任用“考场”，着重提拔在产业发展、综治维稳、乡村建设中打硬仗、扛重活、干成事的基层干部，表现特别优秀的，可以打破常规使用。坚决破除基层平衡照顾、论资排辈等错误用人导向，对那些综合素质好、发展潜力大的基层优秀干部，打破隐性台阶，及时选拔进各级党政班子和关键领导岗位，让优秀者真“优先”。
工作上“暖心”，让基层干部干事创业更“尽心”。“上面千条线，下面一根针”。基层工作任务重、责任大、压力大，对基层干部，既要从严要求，又要在工作上悉心关怀。要严格落实谈心谈话制度，及时了解基层干部的思想动态，解决在工作和思想上存在的问题及困难，多从理解支持的角度来安排工作、分配任务，适时提供指导或协调帮助，缓解基层干部工作压力。对基层干部在改革创新、先行先试、履职尽责过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误的，建立容错纠错机制，符合规定情形和条件的，不作负面评价，免除相关责任或依纪依规从轻、减轻处理，激励引导基层干部心无旁骛谋发展、全心全意干事业。
生活上“贴心”，让基层干部减少忧虑更“舒心”。基层干部同样会面临就医就学、家庭琐事等现实问题和“柴米油盐酱醋茶”的烦恼，生活上的帮扶也是必不可少的。要把经费向艰苦边远地区和基层一线干部倾斜，着力改善基层干部关心的生活、饮食、娱乐等条件，持续抓好乡镇（街道）食堂、宿舍、澡堂、图书室、文体活动室建设，购置必要的生活、文化、健身设施，让基层干部安心工作、舒心生活。持续落实干部带薪休假、探亲、体检等制度，严格执行艰边津贴、乡镇补贴等激励政策，积极帮助干部解决两地分居、照顾家庭等实际困难，让基层干部无后顾之忧，真正把心思和精力用到谋发展、抓落实上来。(新疆阿勒泰地区福海县委组织部 帕拉沙提·木合亚提 ）
