这两天看了一篇有关于高级职称女教师55岁退休，在自愿的情况下可以申请延迟退休5年，一直干60岁在退休的文章。
文章中说：按照以前的规定，所有女教师都是55周岁退休。而现在的政策是，事业单位具有高级职称（含副高级）的专业技术人员，年满六十周岁退休。如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
闲暇之余和朋友聊天时刚好说到了这件事，结果朋友说他们那里早就知道这个事情了，并且已经有人达到了条件，但是没有延迟的人。细一追问，原来是这么一回事：
退休的女教师一共两位，都具有高级教师职称，且今年已经年满55岁了。
其中一位张老师是一所小学的校长，今年4月份到了退休时间，本来想着申请继续再干5年，但是看到规定上说：一旦申请延退之后就要一直干到60岁，中间不能再次提出退休，就有点犹豫，再往下看规定上又说：申请延退之后就要一直在教学的第一线当班主任，她就更纠结了，电话询问了熟人之后得知这两个规定是必须的，她立刻就打消了延退的想法。
究其原因，还是因为这些高级职称女教师基本上都是太久没有在第一线教课，当班主任了。本来到了年龄，想着再干几年，毕竟就是在学校里养老，甚至都不用怎么上班，还能全勤、得绩效工资，多美呀！（前几年时很多的校领导都是这样想的并且也是这样做的）
没想到的是规定这么严格，使得这些离开一线教学太久的高级职称女教师，一想到还要像年轻人一样，冲到教学第一线上去，立刻就打了退堂鼓，在学校不好混了，赶快退休吧！
很多网友对女教师申请延迟退休发表了自己的看法：
说真的，中小学教学任务量大，工作繁重，很多在职教师的身体都不是很好，基本上都会有些职业病，严重的甚至都已经做过大手术了。就算是身体健康的，到了一定年龄了，精力也不够了，观念也老旧了，再去教自己孙子辈的学生，真的很吃力。
那么你觉得到底应该怎么办好呢？
