无条件执行出自美国西点《二十二条军规》第一条，其意思为没有任何条件去执行，提现的是非常强大执行力。那么现在的企业需要这样的吗？
一位公司的总经理对我说：“王教官我的员工怎么每次都要说好几遍才回去做，我的员工为什么会经常不听指挥？本次训练的目的提高员工的执行力！”
于是当我接手这个队伍的时候，着重从执行力打造。我发现这里面的员工都是他的亲戚朋友，每次训练的时候我会发现他自己却做不好，在队伍里喜欢到处乱看，喜欢笑，结果带着一群人笑，这是严重的违反纪律。那么通过这个事情可以看出什么呢？
一个领导总是想要员工强大的执行力，却没有想过自己，也许以前的他执行力很强，所以他把员工和以前的他做对比。但是他没有想过，以前的他员工不认识，员工认识的是现在的他。而一个领导没有以身作则，自己的执行力下降了，怎么让员工无条件执行？
