二十年前老实人是一个褒义词，本本分分，靠谱！十年前老实人是一个中性词，不求有功，但求无过！现在，没人喜欢自己在被人说成老实人了，尤其是在如丛林般的职场，老实人几乎成了被欺负的代言人！
什么？你跟我说吃亏是福？谁要是信了，那可真是个老实人！
吃亏不是福，吃亏后能反思成长才是福！若是单纯地把吃亏当成福分，身边的小人们可是乐意让你天天“享福”的！
不要指望每个领导都是伯乐，想得到应有的回报必须先改变自己，看看自己是不是犯了这些太老实的毛病！
一 你是不是太热心了！
老好人，热心肠，同事有事我帮忙。
把热心帮助他人当成人际交往的准则，试图通过付出来让大家喜欢自己。热心本没有错。帮人一次，他会道谢；帮一个人，他会感恩。可一旦他习惯了你的付出，就不会再念你的好，甚至忘了那是他自己的职责。古人千年前就总结出“升米恩，斗米仇”的道理。当别人把工作都交给你导致你完不成自己的工作时，领导可不会理解你，而你帮助过的人，此时多半不会出来帮你说话。所以，热心要有度，否则会与你的预期背道而驰！
二 你是不是太善良了！
以德报怨，何以报德？以直报怨，以德报德。
有些人深信“以德报怨”的处事之道，把这当成是我们的传统美德。但事实上这是对孔老夫子最大的断章取义，上面才是他老人家的原话。面对职场的小人们，一味忍让只会换来变本加厉，因为他们只喜欢找软柿子捏！受到别人欺负时，我们一定要予以还击，表明自己的立场，让这些妄图占他人便宜的人远离自己！
三 你是不是太耿直了！
小孩子才分对错，成年人只看利弊。
这句话被很多人指责教坏了小朋友，但是已入职场的你不再是小孩子了，有些道理必须得明白。在有一定原则的基础上，我们要做的不一定是对的事，而是对自己有利的事。当领导犯了决策错误时，如果当面指责，据理力争，即使事后证明自己是对的，也在无形中损害了自己的前途。圆滑处事是每个人在职场的必修课，我们可以不去算计他人，但必须会算计自己，怎么做才不会伤害到自己的利益，我们一定要看得清楚。
四 你是不是太低调了！
是金子永远都会发光，但不一定会被人看到！
如果你只是一味地埋头苦干，领导并不会注意到你。如果你不表现自己，领导也不会把有价值的工作派发给你。虽然谦虚是我们的传统美德，但过于低调往往会被人误以为缺乏自信，能力不行。“扫地僧”式的人物只存在于我们的文学幻想中，真实情况往往是扫了一辈子地，默默无闻。所以我们该得到的，一定要主动争取，把自己的才能展现出来。一切都寄希望于领导的赏罚分明，期望多半要化成一场空！
五 你是不是太单纯了！
别人说什么你就信什么，被忽悠的自行车都剩不下！
用尔虞我诈来形容职场有点夸张，但是凡事多留个心眼儿准没错。同事间的八卦是非听听就好，千万不要当真，否则很容易被人利用，被人当成枪使或成了垫脚石。领导对你的交代也经常是话里有话，不能只听表面意思。与客户间更是真真假假，凡事都要做两手准备。不欺骗别人，也别轻易相信别人，职场的事没什么是简单的。
他们都要享福，你怎么就甘心吃亏！你要有改变自己的决心“我是一个好人，但别在拿我当一个老实人”！
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