2018年写作完成第3篇，待完成57篇。
所谓达人，是指在某一领域非常专业，出类拔萃的人物。那么职场达人的意思也显而易见了，无非是指在职场上游刃有余，表现不凡的人。
今天下班，去椰岛造型收拾头发，理发过程中和理发师聊起如何做一名真正的职场达人。
一、他先给我分享了一件他们店面前段时间发生的事儿，他说他的同事因为给一名女顾客把头发理的短了一点，那名女顾客就因此放声大哭，与此同时他的这位同事不但没有想办法安抚顾客的情绪，而是自己闹起了脾气，觉得自己的初衷是为了给顾客理的更好看而觉得无比委屈。聊天过程中问起我怎么看？我说：“1.首先你的同事做的不好，顾客不满意，对于服务行业来说工作失误，首先应该以积极的态度去处理。2.那位女顾客据你所说30岁左右，是个正儿八经的成年人了，为了头发这种再生资源哭起来，却是有点费解。”
二、我给理发师说起前段时间在米兰理发时，了解到他们米兰常常培训到半夜，觉得很不理解。他说，我们也是啊，在这个行业很正常的，椰岛之所以能做到全国连锁，在西安有37家分店，成系统成规模，肯定是付出了很多不为人知的心血。
三、前不久和一个好友聊天过程中，他说在工作中有的人因为方案或建议多次被否决后就丧失了对工作的信心，慢慢的变得不再积极，不再及时表达新颖的想法，久而久之，工作变得特别机械和被动；而相反，另外一种人，是越挫越勇，不断反思自己的方案或建议是否和领导有所偏颇，才会被一次次的否决，而且在这方面更加愿意深度思考，力争呈现更有高度的方案或建议。能这样分享，不难推测，我的这位好友，他便属于后者。
回到文章开始的话题，如何做真正的职场达人。
现在的社会，对人的称呼也很随意和轻率，公司一个小主管，出去也被频频称为某总；参加一场活动，随便拉出来一个都是老师；亦或是经常听身边的人说起xx大师等；所以这也是我强调真正职场达人的意义所在。因为几乎人人都有自己的舒适区和优越感，尤其是在现在的社会，更是讲究个性化。
但真正的职场达人，一定是具备如下别人不可超越的特质；
特质一：为人自信，处世低调
一个对自己充满自信的人，走在路上也会神采飞扬，让人看上去拥有无穷的活力和能量。在工作中，一举一动、待人接物都大方得体，给公司形象不断加分，为老板增光添彩。《为人处世精华》一书中提到，低调做人，你会一次比一次稳健；低调体现在姿态上、思想上、行为上、言辞上等方方面面，大智若愚，实乃养晦之术，重在一个“若”字上，
若字设置了一个巨大的假象与骗局，掩饰了真实的权欲、才华、野心、情感等，这种甘为愚钝、甘为弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不漏真相，却让自己明明白白过一生。
特质二：忠于公司，忠于老板
选择大于努力这句话没错，但是现在所在的公司，所跟随的老板都是自己当初的选择，当初的选择也是尊重自己的直觉和判断，那么既然选择了，就要忠诚于自己所服务的公司，获得老板的信任，往往能获得更多的托付、承担更大的责任。特别是在遇到危机时，如果能站在老板的角度看问题，你会理解他的良苦用心，还会感激他在大难当头仍然不让公司倒下的坚持。虽然你解决不了他的燃眉之急，但让他感受到你的理解和支持。拥有很高的忠诚度是成为职场达人的显著特质。
特质三：积极主动，愿意付出
“努力不一定成功，但不努力一定就会失败。”不管你是在基层岗位做前台接待，还是身负CEO的大任，在职场上取胜的黄金定律之一就是：有责任心，任劳任怨，凡事尽力而为。在工作上，永远不要试图去敷衍。敷衍工作，实质上就是在敷衍自己。虚度光阴从来虚度的都是自己的青春。
也许你认为只要在办公室努力工作就行，但实际上你到底在工作上用了多少心思，花了多少精力，精明的老板心里都一清二楚。所以，真正的职场达人通常在工作中始终秉持“敢于付出”的心态，积极主动地投入工作。
特质四：善于表达，勤于沟通
良好的语言表达和沟通能力，是现代职场上必不可少的核心技能。对于任何工作都受用。当上司需要物色管理人员时，他选择的通常会是那些善于沟通的人，而不是那些“闷葫芦”。
研究发现，善于沟通的人，更容易揣摩领导的意思，更能够领会上司的意图，更善于调节工作中的矛盾。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的“英才”。可见，能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。
特质五：与人为善，受人欢迎
在职场上有所成就的一定是建立在良好的人际关系基础之上的，你不一定是处理人际关系的老手，但一定要建立良好的同事关系。融洽的人际关系也能帮助自己在工作中保持良好的心态和情绪，表现出色，更好地融入集体。
在职场上，尽可能做一个与人为善的好人。虽说职场如战场，但在别人遇到困境时，请一定及时热情地伸出援手。当你在工作上不小心出现纰漏，或当你面临加薪或升职的关键时刻，有着良好人际关系的你，会得到意想不到的帮助。如果你恰好还是办公室的开心果，善于制造愉悦气氛，经常鼓励同事，想不成为职场达人都难!
特质六：做老板眼中好用的人
随机应变，时刻准备，做老板好用的人。其实，基本道理不过是句老话：机会总是垂青有所准备的人。职场危机或意外情况总是在最没有任何防备的时候发生，当大多数人会感到无所适从时，而那个挺身而出、化险为夷的你必然能赢得老板欢心。
当下的职场，做“达人”的明显特质就是有着开放的态度，学习力强，可塑性高，敢于挑战，具有核心能力，除了技能专长的多样外，“做好用的人”更重要的是态度上的转换。
特质七：有清晰可行的职业规划
尽早确定自己适合的行业和职业，正是职业成功的关键。
不少职场达人在职业发展中，始终保持着良好的心态，珍惜自己的工作机会，而不是频繁跳槽。因为对自己有着明确的职业规划，所以对“为什么而忙”“为什么而工作”的问题有了新的认识。
当自己职业目标清晰、职业规划明确后，就可能令工作满意度更高，生产力更大，学习更有针对性，工作持久性增强，个人职业竞争力也将充分提升，获得更高的报酬，掌控自己的职业生涯。一个对自己有着清晰职业规划的员工，更是老板值得培养和信赖的“职场达人”。
特质八：适度表现，秀出努力
想要证明你比其他人更值得挽留，首先要做你的本职工作，但要注意，埋头苦干并不等于就一定会有好的业绩，老板就会认可你的工作。
聪明的职场达人往往懂得适度表现，放大你的努力和付出，让他知道你在为他卖命，这样往往会有事半功倍的效果。
比如以前习惯用邮件与客户沟通，现在改成电话联系或直接在办公室约见，让老板亲耳听到、亲眼见到，这是你努力工作的最好证据!
以上八大特质是结合自己的日常工作以及学习相关资料总结所得，字面上看似简单易懂，要真正做到却并非易事。
我现在所处的企业，是创业型企业，尽管方向清晰，目标明确，但是在实际运营的过程当中，也存在着许许多多的问题，小到员工的自觉性，大到公司的管理机制。但我始终坚信，聪明的人在这个过程中，会迎难而上，扬长避短，努力前行。但同时得过且过，敷衍了事的人也比比皆是。
如果你希望自己离成功更近一步，做一个真正职场达人，不妨藉由以上八项特质来严格要求自己，无论是在沟通技巧，还是人际关系上，亦或是在工作方式和职场心理上。
只要积极行动，并付出足够的努力，相信，在不久的将来，你必定成为一名真正的职场达人！
