刘亭长的发迹秘诀值得玩味：人格魅力、社会活动能力以及给人带来实惠的能力
刘邦作亭长时建立的人脉圈子后来成了他创业的基础班底，这些人在刘邦创业的过程中都起到举足轻重的作用！从前面文章的分析大家可以看见，一个创业成功者必备的素质，就是他有较强的人格魅力和社会活动能力。刘邦文化水平不高但社交能力很强，大家对刘邦的认可绝不在于刘邦好说大话、喜欢逞匹夫之勇，而是因为大家在跟刘邦交往的过程中都能从刘邦身上得着一些东西。这正像宋江虽然在梁山好汉中是武艺最差的，却被大家推为领袖，因为他的外号是“及时雨”，及时雨的特点是你需要的时候他就在你身边，能够解决你最切身的困难。及时雨是一个软件装备，是经过多年的阅历沉淀才能安装在自己的生命系统当中的，而多年沉淀的人生经验和阅历所成就的给身边人带来最切实恩惠的能力，才是一个成功的创业者所必须具备的。
所以，创业者必须是一个能给大家带来切实好处的人，刘邦就是这样的人。别人之所以愿意跟你合作、交朋友除了志趣相投、秉性相合的因素之外，更重要的是因为大家能跟你建立互利双赢的关系，大家觉得跟着你混能够得着最大的回报和最长远的好处。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，一个人的能力再强，他也需要帮手，只有团队的有效协作才能干出一番成绩，刘邦从来不是孤胆英雄，他一直是团队的组织者和运营者，他通过合理的安排每一个团队队员的职责任务，让每一个成员都发挥出自己的才干来，让大家的自尊心和成就感都得到最大的满足，从而使团队的集体利益和每一个团队成员的利益达到最大化，刘邦的这一个长处是很多领导者一直没有学会的。
有人说刘邦的性格是水的性格，水利万物而不争，因其不争，所以万物莫能与之争。刘邦作游侠的时候，能够在张耳、王陵的手下甘心做小弟，又能够聚拢樊哙、周勃等人为自己所驱使；当他作了泗水亭长以后，在萧何、曹参等上级面前能够折节低首，又能够在夏侯婴、任敖等平级官吏面前游走自如。当刘邦遇到难处的时候，这些做刘邦上级的愿意鼎力帮助刘邦，而与刘邦平级或作刘邦小弟的更是为刘邦两肋插刀，可见，刘邦的领袖魅力实在不一般。
刘邦虽然在四十多岁的时候还是一名普通得不能再普通的小小的亭长，但他作大国领袖的软件在这个时候已经有了雏形，接下来只是需要不断升级而已！而升级所需要的是，刘邦要接触更多的人，面对更大的挑战，甚至要多次面对生死的考验。正如孟子所说，“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”（《孟子•生于忧患，死于安乐》）刘邦，再休息片刻，前面将会有极大的挑战等着你，你的创业过程也将名垂青史，供后世之人不断的学习和研究。
