这个社会特别是职场，一直都强调效率。有很多时候我都纠结怎么时间都不够用，真的让自己也很累。我有这样一段不太开心的职场经历，在我学习完形象知识后，就留在了当时的培训公司工作。最开始愿意留下的最重要原因，是知道自己学完到运用还有很长的路要走，而我想能灵活的运用知识帮助他人，而不是运用所谓的专业忽悠他人，就需要实践，想留下来积累经验，以及准备相关作品集的顾客素材，自己个人没有业务能力嘛。其实以前我比较排斥销售的，到现在愿意做这样服务甚至是带有销售属性的形象行业，我就觉得别人我管不了，但我可以把真正适合他的东西给到他，是一个双赢的事，现在有什么是能离开销售的呢！
在那工作我真的很煎熬，作为老板，能撑起一个公司，肯定有他厉害之处，他能透过表象看凊一些事物更深层次的缘由，总是说我有各种各样的不足，这让我很压抑。我每天晚上工作到十一点多，第二天九点准时上班。老板总是有各种各样的想法，把我时间安排满满的，我没有时间补充我想要的知识，而且工作也没有得到自己想要的相关专业知识的实践。那么辛苦在最后我离开的时候，只愿给基本工资，他是这样说“你的加班都是自己的能力不足效率不高造成的，你自己的因素不会给你算加班工资。”这里我不是指责抱怨，当然肯定会有些情绪，谁完全没有休息日，每天晚上到十一二点，之前说不会亏待，加班费该怎么算怎么算，最后一个月只有四千底薪。
我没有争执这些，相当于认可这一部分，自己做事慢。而且一直放不下，把它当作我的缺点。我真的效率低下吗？我为什么效率低？是因为效率低我才那么累吗？这些问题也一直困惑着我。
最近又有这样的感觉，为了准备一个视频内容，写了一天可累了，可是讲的内容记不住，怎么表现没感觉，自己特别慌，总觉得没有准备好。真的到了该录制的时候，磕磕绊绊也能最终完整的呈现出来。
我就感受到，我讲的具体到每一句话是什么不重要，而且哪怕是自己写的内容也不能完完整整的背诵下来，做到完全按预想的一步步表现出来。我的目标是我今天视频内容的主题，而不是我的每一句都是什么。为了更好的效果过于纠结单一细节，已经忽略了最终的目标，这才是效率低的原因，导致自己身累心累，效果也就那样吧！
事倍功半听着就很讨厌，可我一直在这么做而不自知。在上一段工作我的辛苦我的不忿，是因为我完全被老板安排了，而我的目标被淹没，我每天都在为他的目标做事，同时又焦虑于自己的目标该怎么实现，他想要的效果我没能做到，我想要的我自己也没有获得或者说争取到。在那痛苦的工作阶段，我压抑自己的初衷，甚至于把老板许诺的美好未来当作自己的目标，而这些都是我想要的，目标太多就是没有目标，还会因为有那么多的没有做的事而自责。
