1.我想离职
我是在一家主营调研的小咨询公司，我们的主要工作就是持续跟踪指定的产品各渠道的表现，帮助甲方发现在销售过程中的某些问题，所以项目周期一般是以年度来计算，每周/每月需要提交一些数据报告。
前两天，我的同事小A跟我提出要离职，小A之前在其他家工作了一年，入职现在的公司半年多。
小A的理由是现在的工作太无聊，每天做的都是一样的，我这个月已经能预想到下个月要做什么了，好像看不到前途；
2.我在这里学不到什么
猛然一听，小A说的好有道理，应该手动点赞，为梦想奋不顾身，不做枯燥无味而且暗无天日的重复工作。
而事实呢，为了梦想，拒绝枯燥的工作还在迷惑着刚刚毕业的大学生们，他们自己梦想都不知道却口口声声说为了梦想奋不顾身。
我认为，假设你的离职是因为工作太枯燥，太单调。那么请多思考我是不是了解我现在的工作？
以我们的工作为例，小A每个月的工作是一个项目的报告撰写人，每个月需要更新数据，写发现问题点，以及把控时间进度。
在他的眼里每个月只是在特定的时间打开ppt更新上数据而已，半年过去了，我问了他三个问题；
1）我们的这份报告从哪些角度去分析问题？各个指标背后代表了什么？
2）三个月前，我们的客户遇到的问题是什么？现在呢？
3）过去的三个月，客户旗下的产品哪一个系列表现最好，在哪个区域表现最好？
然而，他一个也答不出.....
职场不是校园，会有一个老师孜孜不倦的告诉你如何这般，这般如何。
职场是一个最讲究因果的地方，没有八小时中努力付出，是不可能得到更多的回报，没有八小时后的默默奋斗，是不可能得到额外的回报。
3.我的工作是什么？
我认识许多刚刚入职的人，他们大多数都是从事着一些非常简单，繁琐的事情，有的事情甚至不需要智商，一个正常人都能顺利完成。
那是什么造就了毕业三年后大家各自巨大的差距呢？
是思考，是理解，是时刻准备着把握机遇！
我个人认思考是职场非常重要的因素，职场中任何一件事都是有目的的，了解事情的本质目的是我们需要做的第一件事。
了解事情本质，先顺从前辈经验去操作，理解我们工作的真正意义，进而在思考为什么要这样做？是否还有其他更优的方式？
我们出色的表现是获得机遇的唯一方法，我们表现一直平淡，领导会认为你的能力不足于把握这个机遇，这对于我们来说是毁灭性的打击。
