看到标题，你们一定自觉捂着鼻子憋着气来读这篇文章。但佛系小生赠你一句“心中无味，本文便无味”，毕竟本文篇幅不短，可别把自己憋坏咯~

这回小生要讲的是，怎样通过厕所来判断一家公司。在丰（jian）富（gui）的实战经验里，小生得出了一个结论：公司好不好，还得看厕所。

此后，小生每次去面试，可不像大家一样直奔公司办公室，而是在找到办公室后，假装自己只是路过的，首先去一趟厕所。这不仅是为了在面试前整理仪表，还有更重要的原因——面试前对这家公司做到心中有底，从而针对性地调整面试心态与面试策略。

为了给大家生动地展示几类厕所，小生与厚脸朋友以假装大号的方式，蹲守在各大写字楼的厕所里亲摄，差点被当成变态……

由于照片素材有限，以下厕所图片为每类厕所的非典型例子（实在是因为找不出曾经见到过的两种极端厕所，那时谁会想得到要偷拍呢，毕竟小生不是变态啊~），所以大家适量体会下这些厕所水平就好啦~

前方高能，吃饭的道友们赶紧收拾下碗筷，擦干嘴巴排排坐啦！

高清厕所实拍 & 对应公司解析

尿频型厕所，就是厕所环境好到你愿意每天多跑几次厕所，甚至愿意在此赏景撸串，手机携入就难以出坑。这类厕所算得上高配版厕所啦。

气味：无味或清香味。

坑位：坑位内全都保持干净，垃圾桶套袋且桶内废弃物少，侧壁挂钩完好，冲水器一般为脚踏式或自动感应式，坑位地板上没有异物，隔间板、门板与坑位地板都是上乘品质。

走道：地板干燥洁净无脚印，高概率遇上保洁人员打扫卫生，几乎不会排队等坑，走道或隔间内配有纸巾。

洗手台：置有卫生洗手液与小盆栽或鲜花，配有干手巾与可正常使用的烘干机。 镜面干净无痕，配有常亮的镜面灯管。

装修：装修精美，风格独特，色彩明亮或沉稳，采光好。

遇上拥有尿频型厕所的公司，你就偷着乐吧。要知道物业费用支出每年占据公司的预算比例是相对固定的，而支出的多少会直接影响物业公司的服务水平。尿频型厕所的物业服务水平显而易见，这样的公司愿意在物业服务上花钱，一定程度上体现了这家公司的盈利能力不会太差；这种公司可能一家包楼或包层，其所在地段往往不错，临近江湖和公交站点，交通便利；公司所在的办公楼也是比较正儿八经的大型写字楼区。

物以类聚，在同一栋办公楼里，享有同样物业服务的其他公司，他们的盈利水平也不会相差太远，这类公司往往聚集在同一栋楼或同一片办公区域。因此在你找厕所的途中，可以观察下同一栋楼里都有哪些公司，据此印证自己对此公司类型与实力的猜想。

在这样的厕所里外，你可能会遇到许多面容洁净的帅大叔和品质衣着的气质女神；你会听到许多或俏皮或甜美或有范儿的友好招呼声，还有各种工作交流。闲聊谈吐间，大多能旁征博引讨论新闻时事，分析独到，用词准确，还时不时抖个机灵。听这样的人讲话，很容易心生对公司的向往。和这种人做同事，自己的眼界也能开阔不少。

且不关注公司是不是实力一流，我们重点还要看这类公司是不是真的关爱我们这群小萝卜。咱们来上厕所，公司与物业会不会考虑到小萝卜们带没带纸巾啊，洗手液啊？别看这些事儿小，却是员工关怀的重要体现。

拥有尿频型厕所的公司，员工的厕所关怀简直不能再好，空手去厕所没负担呀！一会去面试的时候都不需要问福利待遇这种事，搞不好父亲节、母亲节都发礼品。

另外，公司气质和厕所装修也常常是一致的。尿频型厕所装饰风格各异，但是好的厕所环境，通常意味着公司工作节奏快，强度高，要求高，可能会有惯性加班。在办公座位上也许根本没有划水的可能性，每天的私事和小划水只能来厕所处理。在这样的公司工作，不仅是智力的考验，还是体力的测试，跟不上的，分分钟过肥病过劳死。甲方虐我千百遍，我待甲方如初恋。会议多，培训也多，考核明晰严格，领导有能力，对下属也要求高。

小生想起了因为拜访甲方，曾去过的某中心尿频型厕所。那里的厕所单个隔间面积大约有7平米，豪华型传统装修风格，纯棉手巾和呼救按钮一应俱全，可以说是非常贴心了。恍恍惚惚我总以为自己身处某个顶级酒店。出入这栋楼的白领衣着考究，办公楼位于该城市的金融中心地区，地处这带的公司，实力可见一斑。

勉 强 划 水 型 厕 所

勉强划水型厕所，顾名思义，就是厕所环境没有好到让你愿意多待一分钟，但为了工作之余的偷闲，还是能勉强划水到腿麻。这类厕所是大多数写字楼的标配款。

气味：走进厕所，就会稍微有异味。

坑位：简易坑位无扶手，垃圾桶无盖套袋，侧壁通常有挂钩，但不一定所有挂钩都完好，冲水器一般为手按或脚踏式，隔间板与门板为简单的人造板，坑位地板上偶尔有水渍与纸巾，还有机会遇上不明液体……

走道：地板上，脚印与水渍的情况，得看保洁阿姨的心情。上下班高峰点得排队抢坑无疑。

洗手台：多半情况下，没有纸巾。烘干机可能会配备，但不一定能正常使用。 洗手液一般为瓶装，没有专用配套设备。镜子不一定干净，偶尔见到不明水花风干以后的痕迹。

装修：基础装修，色彩单一，黑白为主。

遇上勉强划水型厕所也别太失望，毕竟大多公司的盈利能力都在这个水平上下。这类公司只有一到两间办公室，一般位于规范的写字楼聚集区，只不过档次要比尿频型厕所低一点。比如人家尿频型厕所在核心商圈，配套商业消费完善，而勉强划水型厕所可能出了写字楼就只有几个小店了。交通便利程度中等，也许有公交车站，或者离地铁站的距离需要骑个共享单车。

装修比较基础，色彩为黑白。厕所具备基本的纸巾与洗手液，但并不能保持卫生与持续供应，员工关怀只能评为一般，不过大多公司的厕所关怀也差不多是这样了，可想而知，其他方面的员工福利就是看老板心情咯。选择这类办公环境的公司，大多是中规中矩，气质上不出格的啦。逢年过节，公司可能会发点价值不大的礼品，给员工们意思意思。

在拥有这类厕所的公司里，你可能什么样的领导都能遇见。这类公司优缺点各异，就看你在哪些方面能忍，哪些地方必须符合自己心中的标准了。例如，可能存在加班情况，不过画风应该是这样：大家到点不敢下班，没事做了也会坐在位置上，划水给领导看啦。可能这个公司隶属于某个大集团的子公司，但是管理层变动多，项目也重组多，似乎是一天一个一样。

俗话说，商场如战场。朝夕相处的同事就是自己的战友啊。战友要是不给力，或者和自己脑回路以及风格不合，怎么能好好工作咧~划水型厕所的公司里，多数战友并不是多么有才干，不少未来同事只求舒适安逸，工作可能平平淡淡。

这类公司对员工着装没有特别的要求，通勤装可能都会显得过于正式；大多人衣着休闲随意，普遍没有精心打扮，但面容清爽、精神。工作交流，多半是微信和面对面沟通解决，电话会议比较少。你在厕所里，很有可能会听到别人的家庭劲爆新闻，与对公司制度或对同事的吐槽。万一遇上了这种情况，你可就赚大发咯！HR刻意隐瞒的公司情报，你得来全不费功夫啊！

尿 急 型 厕 所

尿急型厕所，就是不到万不得已，憋着也不愿意来的那种……

看到尿急型厕所，道友们的第一反应大概就是赶紧上完厕所走人，来这里上厕所绝对是情非得已啊...别提划水，咱必须能少待一秒就是一秒。配备这种厕所的公司，很有可能就个坑。

气味：俗话说“酒香不怕巷子深”，这句话借用到尿急型厕所身上，大抵是厕所这么臭，想找不到它也难啊。

坑位：有可能没有垃圾桶，即使有垃圾桶，也是没有套袋的；坑位不仅简易，还很可能有不明物体；冲水器形态各异，大概率发生水流太小，或者水阀关不上的事件；隔间板和门板破旧，不易开关；没有纸巾。

走道：坑位数量可多可少，高峰时间很可能排队到哭，另外，脚印与水渍的情况得看天咯。

洗手台：百分百没有纸巾，不会有烘干机、洗手液。镜子脏，各类不明固体附着在上。

装修：基本没有装修，简单刷白而已；色彩单一，采光差，或者夜晚灯光昏暗，以白为主。

像拥有尿急型厕所的这类公司，由于厕所使用者多，但保洁阿姨打扫次数有限，厕所不能时刻保持卫生、清洁。注意这并不是保洁阿姨的锅啊，物业费给得少，你这公司还想得到什么样的服务呀？这种公司所在的办公区域可能比较低档，甚至在居民楼办公。盈利能力不行喂，道友们真的做好了来此混饭吃的心理准备吗？

福利上面，这公司表示“我们啥都没有，别跟我提员工关怀，给你按时发工资就不错啦”，这种公司你就别指望有什么特别奖金与福利，不克扣浮动工资就谢天谢地吧。

尿急型厕所的公司，装修可谈不上气质和风格，也许还没禁烟规定。这样的公司，你大概率会遇到管理混乱、免费加班、单休等情况。领导没经过大风大雨，没带过大项目。HR团队，哦不对，这时候应该叫人事行政财务综合部，你会看到此部门唯一的员工就是综合部部长……公司擅长占用私人时间进行团建活动（也许压根就没团建这个事）。

这种公司喜欢招聘不给转正的实习生，仅仅让其重复打杂性工作，以达到节省用人成本的目的。在这里实习或者工作，你学到的东西非常有限。这类公司的工作压力适中，进度悠闲。要是你在厕所停留的时间长，也许会听到某部门领导正在说“哎，某某怀孕了，我们得找个员工顶替她，记得这回，一定要找已婚已育哦”。

当然，小生一家之言不算数，实践见真知，小生这套理论在没有成熟之前，就在多个朋友身上得到了有力验证。

遇到尿频型厕所

“宽敞明亮，暗香浮动，隐蔽又安静”

@拒绝佛系三连

某合资公司总助

“观望新的工作机会中，我接到了猎头的电话。猎头三言两语的职位描述就成功吸引到了我，于是我和公司约了面试。一路奔波，我喝了一肚子水，刚到他们公司，就直奔厕所。不要笑，这个厕所香水味儿很好闻啊！从推门坐马桶，到自动冲水，再到洗手后从厕所优雅出来，整个动作一气呵成。心情愉悦，对着镜子检查下自己的仪容仪表，然后我就去面试了。

结果是整个面试过程愉快，HR接待比较周到，他们的总监也对我似乎很满意。中午在他们公司食堂和未来同事吃了一顿饭，大家都机灵又幽默，工作氛围很好。”

当你遇到尿频型厕所的公司，记得小生的话，这可能是个好地方，赶快在镜子里照照光彩夺目的寄几，自信满满地去面试吧。

这类公司的盈利能力、公司实力与员工福利，你基本不需要担心，在接下来的面试中也不必过分追问，因为作为优势项，不等你问，HR自会主动向你介绍。

但你接下来要重点考察的是，

公司高强度的工作压力与严格高效的公司文化，你是否能够适应；

你将应聘的岗位要求可能比较高，你能否胜任；

如果成功应聘，你在此岗位的学习发展空间有多大，是否值得一会儿去面试时，你对HR部分让价；

直系领导的管理经验是否让你信服，其处事风格是否与你合拍，对待下属是否具有培养提携意识；

整体工作氛围如何。

不要轻视以上任何一个考核点，因为任意一点，都可能成为不久的未来里，你离职的原因。记住，面试考核是双向的，你也有对公司的考核选择权。

遇到勉强划水型厕所

“厕所没有给我留下深刻印象”

@我不是PM

自由译者

“我和多家翻译公司有着长期翻译合作关系，有一次，一家合作公司邀请我去办公楼交流。名曰交流，其实是希望吸引我成为全职译员。时值盛夏，我到公司时已满头大汗，便先去厕所整理仪表。这边的厕所稀松平常，也就是普通的人造板隔间，没什么起眼之处。有三两个员工正在厕所里，互相间没有热情的招呼声，总体感觉挺沉闷。

走进他们公司，我发现面积还比较大，公司占据了一栋写字楼的近3层，每个项目组里有不少成员。我和对接人交流了一阵，得知这个项目在亏本；又在闲聊中，听说他们的译员流失率挺高。琢磨了一阵，我决定亲自观察每个员工正在做什么——电脑前，大家神态自若，工作节奏不紧不慢。观察到这里，我心中已有结论，从此也没再去过这家公司。”

道友们最容易遇到的，就是这类拥有勉强划水型厕所的公司。面对这样的公司，在几分钟后的面试中，需要擦亮眼睛，综合考虑多个因素，全面判断这个公司的水平。

首先，需要判断公司所在的行业是新兴还是夕阳，这直接决定了未来的发展空间；

公司通常都会缴纳五险一金，但是一定要提问，公司是按照市内的最低工资标准交，还是按照工资总额交；

HR可能会问你对待加班的态度，但不会提公司有什么样的福利。关于福利的疑问，一定要问，但需要留在最后一轮面试，或者谈offer的时候询问。

特别注意，一旦被问到加班情况，就得小心这个公司的加班强度了；

直系领导的能力可能不用太过于关注，因为这样公司领导多数属于中等水平，而她/他的气场是否和自己相适应，反而更加重要；

工作内容也需要在面试时反复确认，确保入职以后的工作职责不会突然变动。

一定要谨记，对于你不能容忍的点，在面试沟通中一定要得到确认。这会直接决定你在这家公司能待的时间长度。

遇到尿急型厕所

“厕所没有纸，光线昏暗，隐有异味，环境破旧”

@trixy

跨境电商海外运营

“这是我毕业以后的第一份工作，听说创始人是我们直系学姐。学姐一词在耳，一股信任感油然而生。

然而这个公司没有双休，运营要赶国外的时差，想要产品销量好、利润高，回家加班真是再常见不过了。一个明明需要弹性工作制的职位，却规定了指纹打卡时间，迟到一分钟扣一块钱。上班遇上路上堵车，一个月的全勤奖就没了。你问全勤奖有多少？就100元，不知道能激励谁。销售利润率计算变了又变，优势产品在每个运营手上分配不均，最后学姐开上了特斯拉，我们运营的底薪加提成模式合计还不超过六千，听说两年后公司核心的运营都跳槽了。

当年我每次去厕所，都得自己拿纸下楼，路途遥远。厕所灯光昏暗，冬冷夏热，还有蚊子。夏天去一趟就满头大汗，阴雨天黑乎乎，连扣眼都找不到。有次带着伞去厕所，由于厕所没有挂钩，我就只好把伞抱在怀里。哪知一起身，伞就跟我永别了……这种日子没过半年，我也跟学姐的公司说了永别。”

遇到这类尿急型厕所的公司，有两条路，

要么及时止损，直接回家准备下场面试；

要么来都来了，就当挣面经，然后你可以摆高姿态去面试了，但若面试的头5分钟情况不对，公司存在不具流程规范的问题，或具有面试效率低下的嫌疑，那么第6分钟就走人吧；

如果你一定要去试一试，那么你接下来要考核的重点，就是基本工资与社保；

HR若提到了福利，你一定要底气十足，追问到底，何时发放以及具体的考核量化标准是什么样的。

对于最基本的工资与福利追问，若你收到的答案还是模糊或回避型的，小生可以说，HR必有隐瞒，你可真要……忘了这个公司在招人吧。

城市差异说明

最后，我们还得明确一点，厕所这个东西，即使到了2018年，每个城市都还是有差异的。所以对比厕所的时候，需要在同等城市内做横向对比，不能把两个不一样的城市放在一起，拿厕所公式去套公司水平。

比如小生长期供职的地方，主要是上海和武汉这两个城市。上海和武汉，都是国内的大城市，可二线城市的厕所和一线城市的厕所，显然不在同一个级别。

以上内容仅作参考，考虑的并不包含所有方面，所以会有例外，还需要根据实际情况具体分析。总之大家面试过程中，还需多观察多思考，及时避坑，争取在面试前就能对公司水平有个底数。

道友们，

你们在面试和工作时，遇到过什么样的厕所呢？

欢迎对号入座！

图片来源：小生与厚脸朋友冒着被当成变态的风险亲摄

小生对这篇原创非常满意，奖励自己胖十斤！

本文首发于公众号“平道小生”(ID: pingdaoXS）

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