事件：
2017年7月21日，公司出台第一期员工持股计划（草案），员工持股计划近两个亿，现在市面上流通的股票7个亿，集合信托计划上限规模最高不超过20，000万元。
点评：
公司激励措施到位，保障企业长远发展
公司发布2017年员工持股计划草案，拟筹集资金总额上限为1亿元认购次级份额。员工持股计划参与对象包括公司（含控股子公司）在职的董事（不含独立董事）、监事、中高层管理人员及核心骨干员工，总人数不超过200人。本持股计划设立后委托信托公司作为受托人成立集合资金信托计划予以实施。以集合信托计划的资金规模上限20，000万元和2017年7月14日公司股票收盘价44.53元/股测算，定向资管计划所能购买和持有的标的股票数量约为449.13万股，占公司现有股本总额的比例约为6.24%。公司对核心员工激励充分，增强公司管理团队的积极性以及内部凝聚力和向心力，将进一步为公司业绩增长注入动力。
博思软件近年业绩表现抢眼，2017年半年报披露，公司半年度营业收入75，119，807.63元，同比增加47.35%，归属上市公司股东的净利润4，864，964.88元，同比增加1.46%。
7月17日公司的控股子公司北京博思致新互联网科技有限责任公司于近日通过了CMMI3 级评估认证。 据悉，CMMI（Capability Maturity Model Integration）即软件能力成熟度模型集成，由美国国防部与卡内基-梅隆大学和美国国防工业协会共同开发与研制，其目的是帮助软件企业对软件工程过程进行管理和改进，增强开发与改进能力，从而能按时、不超预算地开发出高质量的软件。CMMI 体系是国际上用于评价软件企业能力成熟度的一项重要标准，是企业在开发流程化和质量管理上的国际通行标准，能否通过 CMMI 认证成为国际上衡量软件企业工程开发能力的一个重要标志。此次博思致新本次通过 CMMI3 级评估认证，标志着公司在软件工程服务和过程管理能力方面与国际主流模式进一步接轨，研发能力达到了行业的先进水平。
8月28日发改委近日印发《“十三五”国家政务信息化工程建设规划》，提出到“十三五”末，要形成共建共享的一体化政务信息公共基础设施大平台，总体满足政务应用需要；形成国家政务信息资源管理和服务体系，政务数据共享开放及社会大数据融合应用取得突破性进展，显著提升政务治理和公共服务的精准性和有效性。
公司主营业务一直专注于电子政务领域所属的财政管理信息化细分领域，是我国非税收入信息化建设的龙头企业之一，主要服务于财政票据电子化管理、政府非税收入管理信息化及公共缴费服务领域，客户覆盖政府财政票据用票单位、各级财政部门等。
据同花顺数据统计，自2016年至今共有243家上市公司完成员工持股计划，97000人参与员工持股工购买总金额450亿元。有108家员工持股计划实现盈利，有18家盈利在50%以上。这显示了资金市场对这些公司的认可，在目前资本市场和监管层都认可上市公司内生性增长的背景下，业绩保持稳定增长的公司才更有投资价值。所以员工持股计划绝对是一个大大的风口。
上述市场人士认为，随着政策能见度愈发清晰，沪指大举突破3300点关口后，市场信心已得到大幅修复，为后市创造出良好的增长环境。因此，在良好的业绩预期和持股资金注入双重作用下，博思软件股价上涨或为大概率事件。
员工持股是什么？
员工持股（Employee Stock Option Plan，简称ESOP）是目前通行于国外企业的内部产权制度，它是指企业内部员工出资认购本公司部分股权，委托专门机构（一般为员工持股会）集中管理运作，并参与持股分红的一种新型企业内部股权形式。
通过十多年考验的证券市场，推行员工持股的客观条件有了长足进步，法律法规也更加完善。
