在职场中，每个人都希望领导对自己十分的重视，希望得到领导的提拔。但是大部分情况下领导很少去关注我们，那么如何才能让领导在短时间内对你刮目相看呢。
小青是一个工作特别积极主动的人，他经常去努力的帮别人做一些事情。然而他经常是费力不讨好，虽然帮助了同事，但并没有得到同事的感谢。后来他通过自己的努力，改变了自己为人处事的方法。最终，不仅得到了同事的认可，也得到了领导的赞许。
到了那一刻他才明白，原来每个人都可以成为领导心中的宠儿。关键的并不是你长的多好看，嘴有多么甜。重点是你能够为领导提供多少价值，能够帮领导做多少事情。他说，在职场中，只要你做到以下3点就可以做到让领导对你刮目相看。
1.提高自己的积极主动性
在职场中我们会遇到各种各样的问题，同样的领导也是。
如果你能够帮助领导积极的解决他的问题，那么他一定会十分的感激你。自然也会比别人多看你一眼。而且在职场中，要积极主动地去发现一些问题，并且帮助领导将它们解决。领导会十分的感谢你，那么在平时有什么利益好处的时候，他也会第一时间想到你。
2.站在团队的角度思考问题
在职场中，大部分人是很难得到比较大的提升的。
究其原因，是因为他们看不见大局，总是局限在自己的一亩三分地上，从来不站在团队的角度考虑问题。那么在这种情况下他们能解决的只是一个人的问题，只是某一个问题，不是一类问题，不是一个团队的问题。所以他们的思维就会一直受限，职场路自然也就会受到限制啦！
所以我们要有意识的让自己站在团队的角度去思考问题，只有这样才能让我们的团队效率越来越高，领导才会在众多的同事中发现我们。
3.多总结勤反思
在职场中，只有你不断的去总结反思自己的能力才能得到提升。
因为当在做一件事情的时候，不管准备的多么充分，在实际实施过程中都会出现这样或那样的小问题。那么此刻我就把这些问题记录下来，下次再遇到类似事情时就可以避免，如果每次做项目的事情都放同样得错误，那么我们就很难得到提升。
到我们和领导同事一起做某件事情后及时的进行复盘，去总结这件事情的经验教训。并将总结交给领导，从而让同事们，下次做类似事情的时候，躲过这些坑，那么就会让团队整体的效率得到提高，领导也会对你刮目相看。
总之，在职场中如果你想获得领导的赞许，想获得领导的肯定，就必须积极主动的去做一些事情，必须在团队的角度去思考问题，提升自己的格局观，必须时常的做总结和反思，让自己的能力得到提升。
在职场中，你有什么好的方法可以让自己的领导对自己刮目相看呢？欢迎留言交流
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