敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，今天是2019年4月26日，是我日精进第257天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《事业合伙人》第四章华为：劳动，知识和资本共创价值之价值分配是管理的核心！华为的员工持股实践虽然出自任正非朴素的思想，但却与前沿换季理念暗合。《华为基本法》“价值的分配”中，对价值的创造和分配，提出了纲领性的原则。劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。这也是价值创造的四要素。必须在理论上对价值创造的理论，突破了我们所谓一般意义上的劳动创造价值的理论，那么，这个突破就为它的价值分配体系的设计奠定了基础。
一个企业的经营机制实质上是一个利益驱动机制，企业的价值评价体系要合理，价值分配系统合理的必要条件，是价值评价公平性，而价值评价系统要合理，是以企业的价值观，企业的文化为基础，价值评价的原则要向奋斗者和贡献者倾斜。
2比改变:生活每天都有变化，一个人要有好的心态，必须改变自己，不断学习，提高接受新事物的能力！
3 比付出：今天上午为“华之梦企业e积分全国巡讲湖州站”做准备工作，下午开始接待各位企业家入场，并跟他们一起聆听韦洪山老师的精彩演讲，虽然我们的积分管理已经四年了，但我们还要继续学习，继续进步，有眼光的企业家将会继续到华之梦大课堂上学习老板基本功！
4比谦卑：上善若水，谦卑从流。在老子看来，人应该像水一样，谦虚包容，覆盖万物，时而汹涌有力，时而柔和细密无声。人还应该像山谷，空阔辽远，兼容春秋，时而寂静，时而喧闹。
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩各位企业家的光临，感恩华之梦团队的付出，感恩韦老师的精彩讲演，感恩南方家人积极配合准备工作！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《事业合伙人》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
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【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你】
