很明显这是李诞写的书，看完开篇，为什么书名有李诞，按他的解释，艺术行业只有对你有用的规律才叫规律，所以工作手册前面有个李诞，提醒读着注意其中很多都是他自己的个人偏见，也是蛮有道理。书不长，我都没有中断就从头到尾看完了，以为才用了不到一小时，实际上看完看时间已经过去了两个小时了，难得能这么专注看一本书了，并且还是用的手机看的，可能是最近对脱口秀感兴趣了起来。
这本书叫工作手册，很明显这书面向的读着是最内容工作相关的，但是其中有部分观点感觉还是对个人处事的价值观，方法论还是有点指导的。姑且不去评论李诞这个人的为人，我也是最近才知道原来他也才32，和自己也差不了多少，但是从书中可以看出，人家的生活经历无异于多于自己很多，但是这没有啥可比性，但是可以提醒自己，其实应该多去听听别人的意见，这个其实是自己比较欠缺的东西。
书中有个观点是“取法其上得其中”，通俗点解释就是他说的“学习一流，模仿二流，成为三流”，再通俗点就是要像非常强的榜样学习了。书中的观点其实很多李诞都是用了一个比较概括性的词来概括了，例如就是“完成比完美重要”，“做好脱口秀，不是想着每一场为什么没有炸场，而是想着今天能否获得了一点昨天没有东西”，人生的目的就是成为更好的自己，虽然这些很像鸡汤，但是从李诞的口中说出来，感觉好像可信度变的更高了，其实很多鸡汤都是正确真实的，只不过很少人去实践罢了。像脱口秀，多写多练就是了。但是能够坚持每天去创作，其实也是很难的，其实李诞虽然看上去很丧，但是实际上他自己也是一个很勤奋的人。
书中有个观点也是挺有感慨的：人在职场应该去做一些难而正确的事情，但是怎么辨别，自己是心知肚明，这是最神秘的地方。李诞的话：他最重要的作品，李诞这个人的最重要的作品肯定不是那档节目，哪场秀，或者哪本书，而是他自己在笑果文化内部建立的读稿会的文化和制度，读稿会的气氛，方法和大家在里面同心协作的精神气质。有这个东西之后，很多工作他就可以不做了。可以通过它的运转实现让别人来做这些事情，成为一个可以交接的东西。
说点自己的，最近因为徐志胜对脱口秀的喜爱比以前多多了，去年脱口秀第三季的时候，我还在杭州，其实当时也有看脱口秀，但是并没有感觉特别的好笑，第四季因为徐志胜，我看的每一集都特别认真，感觉大部分都挺好笑呀，然后周末回看了第三季，感觉为啥去年的时候并没有觉得那么好笑呢？其实感觉还是和个人感受有关系，也许在杭州就有一种无名的压迫感吧，好像真正放松快乐的时候并不多，看来广东真是一个令人放松开心的地方，第四季特别喜欢徐志胜，说不上为啥，看王勉的解释就是说：你看其他脱口秀演员，在讲的内容多多少少会带一些个人主观的情绪，例如不满，愤怒等，但是徐志胜就是单纯的真诚的去想给别人带去快乐，而他本身自己就是快乐的。用他自己的话来讲，笑就行了，快乐不需要理由，好像也是哦，一个不快乐的人，其实就算你努力的想去给身边的人带去快乐，其实大家都是能感觉到的，这并不好笑~
最近好像看到有句话说，当你快乐的时候，是会传染的，你可能会给身边三倍的人带去快乐，他们看到你笑的时候，次数多了，也会跟着笑起来，无从论证，但是说起这个，就特别喜欢组内一个妹子，就很喜欢她，每次有她的地方大家就很开心，特别幽默，特别能调侃，但是也特别高情商～然后大家一致觉得她应该去参加脱口秀，开周会都会cue 她讲段子， 每次七八个妹子一起吃饭散步的时候，就感觉是一天最开心的时候，互怼然而又很有梗～喜欢这样的同事之间相处的氛围～嗯，快乐是会传染的~有趣~
