这篇文章是一个review过程，是对前期所学知识的复盘过程，复盘之后才是真正发现自己的一个过程，对知识的巩固也是一样，课程中是对所学知识的复盘和思考的过程也是慢慢的掌握的一个过程，浅层次的了解，加上复盘，最后运用到生活，运用到工作过程中。艰难而又缓慢的一个过程，就像今天自己写下的语录一样：一叶一世界，期待枝繁叶茂，然后静等花开。
Q:好生意如果是旱涝保收的话，当人们逐渐了解后，好生意就不再是好生意了
这个问题在自己之前已经写过了一个含义了，那就是关于人们对于铁饭碗和金饭碗的追求，因为稳定的的工作，好的口碑和较高的影响力，加剧了人们对这样职业的追求，随着竞争的加剧，岗位的稀缺性逐渐暴露，岗位门槛开始提高，后进者就无法在获得额外的好处了，当你进入后，估计就没有想象的那么美好了。这是前期自己的对这个问题的理解，今天听了老师的复盘，发现这样的问题还发生在企业中的例子，对企业内外部的影响
在企业的内部，一项生意很好，我们就会去主动分析他的盈利点以及盈利因素，归功到某些生产要素上面，比如是你有好的员工，员工的技术为你带来的盈利最大，那么你就要去考虑为他涨工资，同样，别的企业也会发现，也许就会用更高的福利待遇去挖掘你公司的员工，员工自身价值被提高，对他的竞争加剧，这时候公司内部就需要很认真的去守住这个宝，用更好的方式和最佳的待遇，因为他能为你带来盈利，如果不能好好对待，那么你就会“养走”自己的员工。这是这个问题的第二个含义。
第三个含义出现在企业外部，是企业与企业之间的竞争，以一个游戏公司举例子，因为最近自己在闲暇时间会用来和朋友们来一场王者荣耀，你会发现，周围很多游戏玩家都在玩这个游戏，这么多的玩家为游戏公司带来的巨大的盈利，这时候你就会发现，会有其他的游戏公司制造出来和这样的游戏相类似的游戏，用更好玩更实用来取代你，成为了王者荣耀游戏的一个替代品，最后抢走你独占的用户以及被你独占的需求。所以游戏公司才会不断地升级，升级装备，创造更加牛逼的人设，创造出更多的pk模式。
Q:凝聚人类劳动越多的产品，价值就越高。
当时自己看到这个问题的第一反应就是，这句话说的太过于绝对了，我在和盆友们聊天的过程中，提到过这样的一个话题，那就是有关蓝领和白领的工资的问题，很多农民工他们付出了巨大的人力，为了完成一个巨大的项目，他们会冒着危险在工作的岗位上不离不弃，不论风吹雨晒，是的，他们的工资确实要比白领的工资高，估计白领三个月的工资都不及他们一个月的工资（标准以济南的平均工资衡量) 对于这个问题来说，这是一个正面的例子，农民工付出了相当的劳动，他们也确实拿到了他们和他们付出成正比的工资。但是，对这个问题的反例确实多的多。比如说你是一个足球爱好者，很多人都很喜欢梅西，那么梅西穿过的一件有他签名的足球衫，都会被疯狂炒到高价，很多人都会疯狂的去购买。反过来说这根本就没有凝聚人类的劳动力嘛，他的价值也确实很高的，所以说这句话是不完全对的。
Q：一件事情，有租的一面，也有成本的一面
关于这个问题我在之前的文章已经做出了自己的一部分理解，租是对资产的付费，我们很多白赚的收入也叫租，比如我们拿着可观的工资，正巧赶上公司业务不繁忙的阶段，我们开始随意安排自己的工作时间，我们可以和同事扯东扯西，各种八卦，各种刷朋友圈，但这些娱乐活动并没有对你的工资有任何的影响，这些空闲的时间我们是赚到了，这是我们白赚的，这就是我们的租，不以收费的变化而变化的资产。可是反过来想一下，如果你不努力，偷偷享受着租，后期你的思维和能力可能就会停滞不前，你会被取代或者说如果你的公司裁员会首先裁掉你，那么，试想一下你在公司的价值到底能值多少钱呢？永远那么一点能力，那么一点工资，这就是享受租的代价，也就是你最大的成本。
Q：一个社会怎样才能减少寻租活动
这个问题自己还没有完全深入的了解，可能解释起来比较吃力，先说一下自己的理解。我们有没有发现一个问题呢，政府给我们的政策越高，寻租的现象就越常见呢。政府大力的推出一些优惠和免费政策，就拿贫困金来分析，政府可能会拿出一大部分钱去资助，为了得到更多的补助和好的待遇，很多地方性的人都会将自己的最最苦的一面表现给外人，甚至有的人会为了得到更高的社会补助走起来后门，这样很多的贫困金根本没有落到那些真正的贫困户手里。我觉得这就是很常见的一个寻租过程吧。所以，政府手上给出去的好处越少，寻租的活动就越少。
