我们的头儿一向主张加班文化，他多次开会时，明确表明：一到下班点就收拾下班的人，我认为这是一种对工作的不负责任，难道说你们的工作真的做完了？就算今天的工作做完了，明天的工作不能先做吗？多想一步，或者说，你们真的有那么高效吗？

因为这奇怪的理论，导致我们这帮下属们，到了下班的点再不好意思走，哪怕工作真的做完了，也要磨磨叽叽，直到他先走或是差不多挨到19点，觉得不过份的点才走，于是我觉得我又学会了一项新技能，演员，演的好像真的很忙。

而这样的加班文化并没有带来高效的工作效率，反而多了很多磨洋工的，在正常上班的八小时里，有那么两个女人，总是会花近30%--40%的时候聊废话，嘻嘻哈哈，大声喧哗。如果真是讨论工作，我并不反感，但总是借讨论工作之名聊闲天，且还影响到别人，这就很讨人厌了。而这聊闲天浪费的时间就留待加班，看似很忙碌，却没有效率，所写的方案一再被打回。

在下班的时间点还要去工作，在心理上就会让人有懈怠的情绪，毕竟工作狂很少，真的以加班为乐的更是少之又少。包括提出这个加班文化的头儿，也是差不多18点30就要走，何必要求他的下属一定要硬撑着加班呢？意义何在？

在起初的几天，我还扮演了几天加班狂，但这真不是我的做事风格，在上班的时间点里，我是不会做私事的，一股作气的把该处理的事全做完，到点后便撑个半小时就走，我不希望让上班变成煎熬，做六休一的工作强度已经够大了，在晚上的私人时间里，我还是想多争取一些时间做我想要做的事，不然我会觉得这样上班的意义是什么？

是，重点是解决生计，先得可以生存，才可以去生活，我也不想像《疯狂原始人》里说的那样：你这不是活着，这是没死。

如果没有自己想要做的事，那只是赚钱的机器，为一日三餐而奔波，周而复始，看不到希望。人生本来就很多绝望，在这件事上，我还是希望，能有一点争取，给自己一点空间，去做我到目前为止才算真正喜欢的事。

迷茫了几十年，才醒悟说，原来我有喜欢的事情，虽然我立马又拿出穷人思维来，这喜欢的事日后能不能为我赚钱所用，改善我的生活。但在目下，我靠着一份工作来维持我现在的小小爱好，还是值得去维护的。

对于现状，我时常纠结，一边满足于这样的工作是我能够胜任的游刃有余，一边又觉得枯燥，上升空间不足，薪资没有提升。一边满足于可以用工作挣来的钱买我想要的东西，一边又觉得这样的工作实在无趣，工作时长，路远，工资低，管理混乱，理念陈旧，作为一个年轻的团队，却有机关一样的冗长沉闷，除了一两个老油子肆无忌惮，其余的人甚至不敢多说一句，有一种低气压笼罩着，你似乎觉得这里很开明，但就是骨子里透着阴阴的寒，大多数的沉默和小部分的离开。

要是我的朋友在这样的公司，她问我该何去何从，我一定果断劝她离开，另觅出路，但（前几日刚看了篇文章，就叫你为什么有那么多但是？），这里我还是得说但是，这样的转折，是对自己的禁锢，看似无奈，其实也是怯懦，我不知道我纠结的是什么，恐慌的又是什么，就是一直犹豫着，不敢往前一步，也改变不了现状。

或许是所谓的稳定吧。当我和家人说我想不干了的时候，他们都会极力劝阻，说你就知足吧，现在这样不是很好吗？有个稳定的工作，有工资拿，你还想要怎么样呢？你是不知道没有工作的感觉，人会很颓废，变得更懒，你也不是一个自律性很强的人，一旦没有工作，你就闲傻了，一觉睡到日上三竿，三餐不定时，人也越来越没有精神。

说着那么言之凿凿，让我都深信，这就是我，这就是我如果没有工作后的样子。

我是被定位在这个框框里，有人这样很认真的告诉你，你要是没有工作，就会这样无所事事，没有用，一直给你灌输这样的想法的时候，在我这样动摇不定的心境下，我不由得不信了。

真的不干了，说的很简单，我不知道我接下来会将自己如何定位，我在想象中给自己框死，我也觉得，下一份工作未必就是钱多、事多、离家近的，也未必就不会碰到奇葩同事，也未必不会碰到挑刺爱加班的上司，也未必会遇到开明活跃的公司和同事。

未知，我并没有充满好奇的探知心态，而是一种莫名的恐慌。

这真是书读的少，想的还多，想的多，却又做的少的结果。

看多了这样的话：工作，要么闭嘴，要么就离开，不要抱怨。看我上面这一堆的抱怨。施施然一笑，也确实怪打嘴的，再不敢说个但是，只愿哪天修炼好自己，可以去做自己喜欢的事。

原来我们从小就要努力的学习，真的就是为了可以为以后的自由买单，自由就是可以想说不的时候说不。

我牵牵绊绊，归结到底，是因为还不够强大，也不相信自己强到可以自由说不。

通篇看完，才发现，连我自己都深深的怀疑自己，不相信自己，也难怪别人会不信任我，谁会信一个对自己的未来都无法从容面对的人可以把控人生？

但，我的人生，为什么是别人嘴里的描述？