文 | 欣所向之
01
小仪在后台给我留言：宿舍的同学晚上看视频笑得很大声，直到很晚也没熄灯，可能我比较好说话，他们根本不在意有没有影响到我睡觉。
我想不通，为什么他们都不知道为别人着想？小仪以一个问句结束了不满。
这种情况我也曾感同身受，我沉默了一会儿回复她：你可以试着以适当的方式提出来，告诉她晚上动作小声一点。
第二天，小仪继续留言：我也想提醒她啊，可是其他人都没说，我怕自己说出来不好。
不好？是哪里不好？
进一步想：如果主动提出来了，室友也表示理解，以后自己可以早睡，对彼此都好。
退一步想：继续做老好人，心里有不舒服憋着，然后对室友心生成见，等到哪天忍不了，彻底爆发。
事实上，鞋里进了沙子，只会越来越磨脚。有些事越是遮掩，只会越变越坏，与其最后难看收场，不如趁早放在桌面上解决。
好说话，不应该是别人随意越界的理由，也不是自己无限放弃权利的借口。
02
很多事情，明明一开始有商量的余地，但往往，一再的忍让和迁就，反而带来更大的反弹。
到那时，你才知道自己的好说话、好脾气，并不能带来好人缘、好印象、好口碑。
昨天晚上，和小唐打电话一个多小时。她向我倾诉了工作的烦恼与压力，与同事关系的紧张与不安。
刚毕业的大学生，被主管几番排挤，功劳苦劳都被掩饰成别人的业绩，几次被领导谈话工作不认真。
小唐最后实在委屈得不行，主动向公司提交全部工作内容汇报，并且要求调换工作岗位。调查清楚之后，公司选择将那个工作懈怠的主管辞退了。
从一开始的委屈和愤怒，到后来的释怀和接受，小唐总结说，在职场上，如果一直好说话，逆来顺受，用自己的能力为别人做嫁衣，是挣不来面包和重视的。
记得有人说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。可是，退让和容忍一直都是追求更大效益的妥协与理解，而非无计可施的怯懦与软弱。
03
事实上，这种好说话，说好听了，是脾气好，说直白了，无非是没原则。
真正的好说话，是能力范围之内的尽力而为，而不是损害自己的勉强无奈之举。
每当你因为不敢说“不”，最后却要承受更多情绪上的矛盾与纠结，心不甘情不愿地去做事情，把不满和抱怨发泄在其他人身上的时候，你其实对这一切是抵抗的。
你明明有自己的想法和心思，明明有自己的是非判断，明明也有自己的生活和习惯，却还是一再地放低姿态去迁就。
你来者不拒地满足别人的要求，一再地压抑自己的真实感受，牺牲自己的时间和精力在暗地里瞎较劲。
到最后，你从一个好人，变成一个老好人，再变成一个滥好人。
别人理所应当觉得，你就该做这件事情，反正你好说话，总会答应的。
可是，你有没有想过，这样一味的退让和妥协，消耗的不仅是自己的时间，更是你对工作的态度、对同事的看法和对生活的热情。
这个世界上，没有人喜欢一直受伤害，爱自己才是终身浪漫的开始。
04
爱自己，就要从明晰界限开始。如今，网络的强连接关系，让人与人之间的距离更近，各种繁琐的事情越多，而坚持原则，明确边界，能够让我们在有限的时间和精力里，更好地做自己。
如果说，身体外貌是我们的外在轮廓，是他人识别我们的初步形象。那么，原则底线则是一个人的内在界限，是他人愿意熟识和深交的原因。
交朋友需要原则，才知君子坦荡荡，小人常戚戚。
工作要有原则，才知权责分明，各司其职。
追求成功需要原则，才知乌云遮不住太阳，真金不怕火炼。
一个有原则的人，必定是一个有界限的人，他知道什么事情应该坚持己见，什么事情应该包容。而不是，不分优劣，照单全收。
我们可以做个好说话的人，但是，更要做个有原则的好说话的人。
