心灵自由30天写作群第三期第14篇作业
近看方觉美
家中整修，先生找了本地一家知名装修公司。师傅们手艺不错，形象也好，注意劳动防护。隔壁人家是买了房重新装修，请的私人装修队，工人大多老丑，老板娘现场做简易的饭菜，常常是不到点就开工，只要不扰民，能干多晚就干多晚。
父亲帮我们照看着，偶尔跑去隔壁和工人们聊天。昨晚吃饭时，讲起两家人铺院子预估费用的差别，我也没用心听。结果今天起床后发现院子被掀了一半，原来他昨晚对我先生嘀咕半天，一早就请了隔壁的私人老板开工了。我心里有些不悦，设计，方案都没有怎么行？赶紧和对方沟通，讲起自己对院子的要求，对方认真听，暂时没有好方案的地方，答应继续想办法。因为没有底，只好在旁边看他们弄，这一看，倒看得我热血沸腾，思绪万千。那些认真工作的人个个好看，当他们用刚刚掏过泥巴的手去挠头时，我才发现用灰头土脸来形容远远不够，头发里全是灰尘和沙子。这是我第一次发自内心的觉得这样外表肮脏邋遢的人是美的，看他们干活，竟然会被深深吸引。
吸引我的第一是工作效率，即使是老板和我在小区四处参考其他院子的时候，工人们也没停工。第二是工作精神，别看那些人看上去满脸皱纹，眼睛都老得耷拉在一起了，但是干劲十足。第三是团队合作，原本在平整泥土的，看见推水泥的小车卡住了，立刻放下洋锹，跑去帮忙。老板娘也见缝插针地帮忙收拾不用的电钻啊电锤啊，迅速放回车上。他们的团队除了中午吃饭，不见闲下来。
听父亲说，这些工人200元一天，而我家的工人300元一天。但是他们今天干的活，我们家的工人估计要干一周。我心里觉得非常奇怪，不明白这些钱少的员工何以如此积极，团结，不计较。是他们老板特别有个人魅力吗？
最后我觉得原因大概有以下几点：
一是老板个人技术过硬，脑筋好。原本的难题，他想到了很好的解决方法，将我多年不顺心的地方改造的十分满意。所以他是个能为他们源源不断带来工作收入的人，跟着他放心。
二是老板人实在，性价比合理。实在的人，在生活中时时处处都实在。跟着他，安心。
三是老板不是在接业务，就是在买材料，要不就是在一线工作。最危险的地方，最难弄的地方，亲自上，活又好。跟着他吃苦，甘心。
想起抗战片中获胜的队伍，大多是领导身先士卒冲锋陷阵，而失败的一方，往往是长官贪生怕死，所谓将熊熊一窝。《永不消失的番号》里，将领可能会牺牲，但这支队伍的精神或者说灵魂却会传承。从领兵作战再联想到企业管理，为什么有些公司有先进完善的管理体系，各类绩效考核制度，员工的效率和士气就是低迷不振呢?
大道理谁都懂，成功的将领当然会讲道理，但是比讲道理更重要的大约是他们的胸有韬略，严于律己，爱兵如子，赏罚分明。那么成功的管理者，也必须从各方面完善自己。忽然想起《弟子规》中讲：凡是人，皆需爱，天同覆，地同载。以爱为本的管理，再结合各种科学管理方法，才能打造出一支富有生命力和竞争力的团队吧？至少，已经走在光明的道路上。
