心理学与职业选择会有关系吗？

当然会有，关系很大，因为大多数的决策都与心理认知有关，尤其是面对一些具有心理欺骗性的选择时，很可能你的决策都是错的。

从心理学的角度上看，在诸多职业选择中，公务员其实就是一个披着华丽外衣的小骗子。

公务员，在很长一段时间内都是一大家职业选择的一大选项，也是大家争议较大的焦点之一。

但无论如何，每年报考公务员的人数总是远远超过录取人数。

从上图可以看出，虽然随着时间的推移，竞争比有所下降，但依然保持在50:1以上。

也就是说平均有50个人一起竞争一个职位空缺，从数据上看竞争程度非常激烈。

当然，对于一些公认的“肥缺”型职位，竞争比更是惨不忍睹。

中国计划生育协会，这是怎样一种"美好"的存在呢？

在计划生育协会到底要做些什么呢？

从其官网上可以看到它有六大重要任务：

有兴趣的同学可以自行关注。

那么，1800多人共同竞争一个职位，这是一个什么样的概念呢？

你可以闭上眼睛想象一下这1800多人同时冲向一个椅子，谁抢到谁就能坐下这样一个画面。

好了，上面我们已经了解了公务员作为一种职业的受欢迎程度，那么下面我们就来认识一下这受欢迎背后的一些真实吧。

我为什么要报考公务员？

家？国？理想？

很高兴的告诉你，很可能80%你以为的都是假的。

下面为大家列举一些真实的答案：

1.高中学习不佳，高考发挥失常，导致学校比较low，专业比较悲催，咋办？好歹公务员有好多岗位不限专业，考一个呗，至少比回家种地强吧？

2.其他工作找不到，高不成低不就。所以只能找这个职业。

3.无论愿不愿意承认，公务员社会地位确实高。

4.父母为了面子，让我在体制内待了十几年。

5.今年今年考不上，明年可以接着考啊，而且经验累加，又比其他人有优势了。

真相啊！不止一个……

其实，仔细看就可以看出以上这些答案都是已经在公务员队伍里呆过几年的同学们回答的。

当然，出来吐槽的都是些不太如意的。

当然的当然，人生不如意十有八九，人数上大概也是这个比例…… 

那么，从概率论的角度上讲，我们是不是在找工作之前还是要考虑一下大概率会发生的事情呢？

大多数人考公务员的理由可以归纳为三种：

1.父母

大多数公务员其实都是二代甚至三代，父母那个年代公务员是铁饭碗大家趋之若鹜。为啥？因为其他人甚至连饭都吃不饱，而公务员不是在分鸡蛋就是在分带鱼。

2.体面

很多人选择公务员都是因为这个职业听上去很体面，注意，重点是”听上去“这三个字。

要知道都叫做”公务员“，但队伍里有的是后勤人员、财务人员、甚至打杂服务的。而这些人所占比例比一般想象的要大。因为每年都要提”精简“的意思，就是每年都控制不住这些无效率的人数。

所以，很可能你出去见一个新朋友，人家说是公务员，你以为很厉害，其实从事的就是像收银员或者快递一样的工作。

所以，如果从另外一些标准来衡量，公务员不一定是一个很好的选择，至少配不上50:1的竞争比。

3.隐藏原因——收入

说它是隐藏原因，因为这个理由是绝对不会出现在在职公务员的选项中。但绝对是家长用来推动孩子报考公务员的最大法宝——稳定的收入。

可其实从心理学的角度上看，这才是最具欺骗性的理由。

为什么呢？

下面先给大家做一个小测试：

给大家两个选项，自由选择。

选项 1：我们一起抛硬币，正反面的概率都是50%。如果是正面，你能获得10000元，反面的话，你将会损失5000元。

选项 2 ：现在就给你2000元。是的没错，现在就给。

你会选哪个？

我想大多数人都会选择选项2。

当然，做这个实验的诺贝尔奖得主的研究结果也是如此——82%的人选择了选项2。

可是真实是什么呢？

真实就是理性的去计算而不是只凭感觉看表面。

50%概率获得10000元就是50%*10000=5000；

50%概率损失5000元就是50%*5000=2500。

计算之后，选项一的预期收益应该是2500元，而选项二的预期收益就是固定的2000元。

理性的计算比较之后，大家会选择哪个？

你以为是选项二？

恭喜你，答错了。

即使经过理性计算之后，大多数人依然会选择选项一。

为啥？

因为稳定。

当大家面对两个预期效用差距不大的选项时，更倾向于选择确定性高的那个，也就是说稳定性在其中起到了很大影响。

这就是心理学上著名的“前景理论”也被称作“亏损厌恶”。

面对可能带来5000元损失的选择，会在感受上给人更大的痛苦，即使它的理论预期依然是个正数。

这也从心理学的角度解释了，为什么这么多人会选择公务员，因为稳定。

为什么这么多人即使知道公务员的收入不如其他职业多依然选择它，因为稳定。

当然，这里的稳定就相当于选项二中的2500元。

而它放弃的当然是在外边闯荡时可能遇到的选项一——可能收入10000元，也可能损失5000元。

当然，你把10000和5000缩小为7000和2000也是一样的。

当然的当然，这里还会遇到另一个心理学概念——机会成本。

但已经具有”亏损厌恶“心理的人根本就不会考虑所谓”机会成本“了，他们会直接pass掉这种进一步的思考。

当然，这个理论完整的还应该包括反过来的另一半，依然是两种选项：

选项1：50%的概率损失10000元，50%的概率损失0元；

选项2：损失2000元。

这时候，为了避免损失，大多数人会选择选项1。

可惜，他们依然是错的，选项一的预期损失自然会比选项二大。

现在，想明白你为啥要报考公务员了吗？

最后，希望你能听从自己内心的声音，而不是别人。

你知道吗？ 风往哪个方向吹，草就要往哪个方向倒，年轻的时候，我也曾经以为自己是风，可是最后遍体鳞伤，我才知道，原来我们都是草——《艋舺》