焦虑综合症总离不开这样的挫败感“为什么TA比我厉害这么多？”更甚者：“为什么周围的人都比我厉害？”
刚开始我也觉得没有比这个更压抑的事情，当周围的人都比自己厉害、能干、闪闪发光的时候，自己得活得多没自信、多灰暗。
可当有了转行、新环境、新圈子的经历后，我觉得没有比“身边的人都比我厉害”更值得庆幸的事情了。
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当有着几年工作经验且此前有着不差的抬头从零开始进入一个新的行业时，我有过很长一段时间的自我否定，也就是心理学上说的“自我攻击”，尤其每每看到只工作了一年半载的小朋友比自己厉害熟练地多的时候，简直是要把自己的骄傲都踩到了泥缝里。
可后来当我不断地吸收追赶，开始渐渐熟悉这个行业以及岗位的业务点，开始越来越有感觉和想法后，蓦然回首，正是是周围一个个都比我厉害的团队小伙伴们造就了现在的我。
无论是直接间接，无论是虚心请教或不愤追赶，我都在他们身上“偷”到了师，取其精华，去其糟粕，我站在了他们的肩膀上，学到了想要的东西。
是的，因为在一群全部都比我厉害的人里，虽然很长时间都在受挫着，到最后我却进化到，可以和他们平起平坐，甚至可以超越他们的人。
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前年从传统行业跳到互联网，就是对自己的一次革新，我想尝试更多的可能性，我想顺着大势朝着更阳光的方向转身，虽然煎熬过、玻璃心碎过N地，却不知不觉中做到了。
当升了一个级的我回首发现，习惯不断跳跃“自虐”的我，已经渐渐得与曾经的圈子拉开了距离。
有着同样经历的人都会发现，每跳跃一次、升级一次，我们都是圈子里接近最弱的人，俗称“食物链的最底端”，对于曾经无比骄傲自大的我们来说得是多么致命的打击，长时间的自我怀疑和自我否定带来的失眠和封闭或许也不敢回想。
但是，往往跳着跳着，发觉我们爬得越来越高，而不是在原地打圈了。
当有“身边的人怎么都比我厉害”的挫败感时，往往是进入了一个新的工作圈或朋友圈，证明我们已经upgrade到了一个更高层次的圈子，或一个对自己更有挑战性的位子。
无论是自我选择还是被动选择，我们都已足够勇敢、足够优秀，并且，我们会更勇敢、更优秀。
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很多人都喜欢呆在让自己舒适的环境、舒适的圈子里，最好自己是这个圈子里最牛逼的人，只要在这个圈子里就有足够的自信和权威。
所以，很多人在同一家公司做了N年，业务已经熟悉到没任何上升空间也不愿再去尝试其他更好更能提升实力的公司或岗位，因为在这就是人逢称“总”称“姐”的好人缘。
所以很多人的圈子最常约起的还是中学、大学时的同学朋友们，因为学校年代的自己是人中之龙、圈中之凤，工作圈子混得不好，很有挫败感，那么就沉浸在一直无害、可以相互吐槽解闷的圈子里汲取能量，守护着自己的易碎玻璃心。
当别的人在不断地拨茧脱壳，一层层艰难地往上挣扎着蜕变、爬到一个接一个的高度，而自己还停留在原来的温室里，自喜自乐，沾沾自得时，从此，和他们已不是同一个层次的人。
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人能力的高低在于时间与专注，而圈层的高低在于心境与格局。
在舒适区里，人的技能和能力随着时间的积累，大抵都能达到熟练的程度。最难的是，每到了一个高度后又重新开始的归零，不顾外界的压力和眼光，一次次把自己的界限和障碍撕裂，自我迭代，成为越来越高境界的人。
如果我们一直在向上折腾的路上，如果身边都是比我们厉害的人，别惊慌，别受挫，这是我们成长最快的时候。
如果身边没有出现比自己厉害的人，也许，该好好想想了。
