——校长后备人才培训心得体会
8月2日—4日，我 参加了由教育局组织的校长后备人才干部培训。培训可谓形式多样，既有专家报告思想引领，又有治校路演大赛展示，既有理论讲解，又有做法指导，三天的培训带给我的是理念的锤炼，思想的提升，真是受益匪浅！
张旭教授报告的主题是《造房子》，打造的是知识的房子，张教授的报告通俗易懂，采用了大量的案例和故事，展示了如何思考和学习，在不知不觉的掌握了学习的方法和理论。刻意练习以前在一本书中看到过，但感觉理论性很强，始终驾驭不了，这次通过张教师的故事和互动有了深刻的认识和理解，这种通俗易懂、寓教于乐、喜闻乐见的课堂形式不正是我们一直追求的高效课堂吗？
高霞校长的报告是《学校变革视域下，中层管理者的成长》，从副校长的角度分析了新形势下如何做好一名副手，用自身的经历给了我们在管理中的具体指导。“凡走过，必有痕，凡经历，必思考”这是高校长的工作信条，也是作为一名中层管理者成长成功之路。
潍坊教育局组织人事科井光进科长报告的主题是《做党的教育方针的坚定贯彻者》，就新形势下如何做好党建工作，如何做好党建和其他学校工作的结合等方面做了阐述，十八代后“全面从严治党”，纳入治国理政战略方针，用党建思维引领学校的发展是大的发展方向。
一天的路演大赛聆听了23位校长的治校方略，每一位参赛者都是精心准备，精彩亮相，对材料中问题学校进行了深刻分析，阐述了各自的治校理念，治校策略和方法，角度不同视角不同每次阐述带来的感受也不同，最后更有专家高屋建瓴绝对精彩的点评，对存在的问题更是一针见血，入木三分。
回头思考这三天的培训，紧张有序，忙碌充实，给自己带来很多震撼，更带来很多启发和感悟，相信这些都对自己以后的工作有很大的帮助！
感悟一：自身理论的不足和知识的匮乏！这一点在整个培训中感受尤为深刻，路演大赛此次自己没有参加，观摩中专家提出的问题都做了详细的记录，23人22个不同的问题，现场回答，自己尝试一下绝大部分都无从下手，更有一些问题的本身闻所未闻， 惊恐万分的同时更惭愧不已。一直以来自己都以忙为借口和理由，忽视了学习和提高，认为只要把本职工作干好就可以，有点时间也没有用到读书上，现在思想的贫瘠理论的匮乏让有些工作的开展捉襟见肘，加强学习提高自身的素质是当务之急，也是工作所需，我决定以本次培训为契机，切实拿出计划采取行动提高学习，努力做学者性的管理者，相信：厚积才能薄发。
感悟二：要与社会的发展科技的进步紧密结合！高校长《未来扑面而来》的视频深深的震撼了我，这是一个真实的世界，这是一个变化的世界，未来扑面而来，你准备好了吗？立德树人是学校的根本任务，怎样立德？树什么样的人？树适应社会的发展和时代需要的人，作为一名学校的中层管理者要都跟不上社会的发展何谈引领学生树人。当今世界日新月异，教育的方式也在发生着改变，借网日行数亿里，遥看世界弹指间，不能与科技进步紧密结合就是脱离了实际，脱离了根本，也就只能仰望星空了。
感悟三：要有大胸怀，大格局，大智慧！这是专家最后给所有培训者提出的要求，中层管理者要有良好的服务意识，当好师生的公仆，站起来能当伞，俯下去能做牛，耐得住清贫，忍得住寂寞；中层管理者要树立全面的观念，发展的观念，人才的观念，要具备大局意识，特色意识，未来意识，；中层管理者中层管理者要镇守住自己的学校，正确处理好班子间的工作、生活关系，处事果断而不武断，能挖掘潜力，积聚智力，增加活力。
三天的培训感觉时间是那么的飞快，有点意犹未尽的感觉！新的征程即将起航，只有脚踏实地，厚积才能薄发！
