有这样一个实验，当一个人指着天空喊，“快看，飞机”的时候，你或许不会去理会。两个人做出同样的动作时，你或许只是看一下，三个人时，你在想他们为什么对着什么都没有得天空喊飞机，四个人时，你以为你近视没看清飞机，仔细揉揉眼睛，动作一致的望向天空，似乎在找些什么。当人数增加至5个人，甚至更多的时候，你开始小声的跟着一起喊“飞机”，像真的看到飞机似的。似乎不这么做就是颗怪咖。
生活也是一样，在绝大多人给出一致意见时，你甚至不敢发表不同的观点，怕被笑话。
拿每周一公司周末例会举例，就如何使加盟商系统使用更加流畅减少bug，大领导很强势的拍板说道“大家没必要挑战我的耐心了，暂时先这么干起来”，大部分员工不敢发话，但是有一位女经理总是在合适的时机提出反对意见，大领导在认真听取5秒钟思考后，肯定了她的意见是有价值的，并告知这名女经理，次日下午5点到6点有时间，就提出的不同意见安排一个专题会，到时候自己会参与进来。
不论工作生活，我们要像公司这名女经理学习，不从众，有自己的想法。利用合适的时机提出不同的观点。即使没有被领导采纳，也不会有任何损失。
