# 奇谈杂阅 #经济学家周其仁教授分享过的一个很有意思的观点——
过去刚到政府机关或者事业单位里头的新人都面临着一个选择：给不给办公室的所有的人打开水。
如果你觉得你可以一直打开水，那你在进到办公室的第一天你就打开水，长年累月，大家可能会对你有一个比较好的印象，至少是第一印象不错，但水就必须一直你打，除非你变成老人，再来个新人。
有人为了制造好印象去打开水，但打了几天以后就厌倦懒情了，不打开水了，结果就让别人觉得你这个人很差劲，还不如选择从第一天就不打开水呢！
但是，你刚到却不打开水，那是对一种习俗的冒犯，无形当中打开了别人头脑当中那个挑剔的开关，别人就会以一种质疑的眼光来看你：这个新来的人到底有什么可取之处。所以当你选择不打开水的时候，你就必须要能独当一面。
很多时候人的价值就是这样体现的：要么你能坚持一直做别人不屑于做的事，要么你能很快找到别人不善于做的事并做好，否则你只是一个随时可以被替代的角色。
2017070
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