Part 01
家里来了镇山太岁
小蒙，80后，在一家民企工作，也算是公司的元老，老板对她很器重，事业做得风生水起。
2年前小蒙的宝宝出生了，公公婆婆原是当地的中小学老师，这回主动请缨来帮忙带孩子。
这一来可不得了，这哪是来了两位帮手呀，那简直就是来了两位镇山太岁，家里不管什么事情这老两口都要插手。
小蒙不管是吃饭、穿衣、出差还是见客户，公婆每天都要盘问一遍，还给出各种的指导和要求。
小蒙实在无法忍受，基本不听，老两口也无奈，只好把注意力转移到大孙子身上。每天给孙子喂饭，穿衣服，出去玩也是各种限制，不许玩土，不许摸树，不许跑步，只要觉得脏的，有危险的，统统反对。
而且到了上学的年纪，由于害怕幼儿园孩子多容易生病，害怕幼儿园饭菜做得不好，害怕孩子多老师们看不过来，就不让孙子上幼儿园。小蒙有反对意见，公婆也会说“我们都是老师，教育孩子比你在行，现在幼儿园能学到什么呀，还不如在家我们自己教，你就忙你的，家里的事情不用你操心了。”
这一来二去，小蒙活活的成为了一个局外人不说，她发现孩子也出现各种问题，胆小，孤僻，依赖，懦弱……看到这样的儿子，小蒙也是各种的心碎。
Part 02
“鸵鸟政策”是祸害
面对生活的冲突和问题，小蒙选择的是“鸵鸟政策”，她回避了问题和矛盾，造成了孩子成长过程中的问题。
试想一下，如果小蒙激烈地反对爷爷奶奶的做法，会带来什么样的结果呢？
首先，爷爷奶奶肯定会不满意，每天辛辛苦苦带孩子，没有功劳也有苦劳啊！
其次，老公不高兴，父母已经非常不容易了，现在回家就有现成的吃喝，还有人帮着带孩子，就不能将就点吗？
第三，总是吵吵闹闹，对孩子的成长也是非常不利啊！
所以，小蒙采取的就是回避问题的方式。
但是，这样真的好吗？
心理学的研究表明，当我们面对问题和压力时，有积极和消极两种应对方式：积极应对方式是指通过倾诉解决情绪问题，通过寻求意见或者直面存在的问题改变现状。消极的应对方式是假装问题不存在，通过酗酒、克制、抱怨或者幻想来解除短暂的烦恼。
小蒙采取的就是消极的应对方式——回避问题，通过在工作中发泄精力来假装家庭的问题不存在。这对孩子的成长和家庭的幸福都是非常不利的。
那么，小蒙应该怎么办？
Part 03
直面冲突，巧妙说“不”
如果你也有小蒙类似的问题，陈老师来给大家说说积极的应对方式是怎样的。
1、直面存在的问题：承认问题的存在，爷爷奶奶带孩子是非常辛苦的，但是并不意味着孩子的培养不重要，分析爷爷奶奶带孩子的利弊得失，找到解决问题的重点，比如：是不是应该设法减少爷爷奶奶与孩子接触的时间，父母是不是要增强对孩子的陪伴？
2、借鉴他人的做法：有一句话叫“太阳底下没有新鲜事”，所以在你这里发生过的事情在其他人那里或者其他地方也一定发生过。通过与他人的沟通和交流，了解大家如何处理相关的问题，可以增强自身解决问题的能力。
3、寻求专业的意见和方法：通过听育儿讲座、看教育子女的书籍，提升自己教育孩子的技巧和方法，并与丈夫和爷爷奶奶进行交流与沟通，让全家人共同看到在教育孩子方面存在的问题，在肯定全家人为孩子做出的努力和付出的基础上，全家寻求改善孩子教育的方法。
4、明确各方职责和任务：与丈夫和爷爷奶奶进行沟通，加强父母教育和陪伴孩子的职能，增加陪伴孩子的时间，例如：夫妻双方抽出周末的时间陪伴孩子，让爷爷奶奶有休息的时间，同时也能够更好地与孩子进行沟通和交流。
只有使用积极的应对方式，才能解决工作、生活中存在的问题和冲突，职场妈妈们要学会直面存在的问题，找到解决方案。
