最近感觉需要补充些经济金融方面的知识，就从微信读书上找些书来读，第一本就是《斯坦福极简经济学》，照例写读书笔记。
- 人们卖弄的经济学原理只有50%是正确的。正确解读社会上的经济现象不需要太多的经济学知识，大学入门课的程度就足够了。经济学的3个基础问题：1.社会应该生成什么？2.应该如何生产？3.谁来消费所生产的东西？两个极端的情况是a.完全征服管制 b.完全交给市场，一般政府政策都是在两者中间。经济学无法预测市场，经济学也和政治无关。经济学不能单参考一两则新闻报道，它关心的是所有影响，统计所有人。自利是组成社会的有效方式，“看不见的手”调节着市场，所有成本都是机会成本。价格唯一由市场决定，取舍是不可避免的。
- 做自己适合做的事，就有更好的生产力。分工使工人们聚焦于最适合做的事，又使企业能充分利用当地资源，得以利用规模经济。分工能增加企业、国家和全球的经济产量。市场经济里，商品的价值由供求关系决定，价值就是价格。
- 市场的均衡点并不表示人们对结果感到满意。商品市场中，厂商是供给者，家庭是需求者；劳动力市场中，家庭是供给者，厂商是需求者。资本市场中，本质上家庭是供给者，厂商是需求者。价格指的是交换价格，它只与商品的稀缺度和需求度有关，与使用价值无关。需求和需求量，以及供给和供给量，是两个概念：前者是一条曲线，后者是一个点。两条曲线的交点为均衡点。
- 在任何情况下都必须有所取舍。价格管制并不能达到目的。价格上限导致供不应求，价格下限导致供大于求，都很容易导致灰色地带。价格管制掩盖了成本，需求面的精准补贴比管制更有效。任何政策都需要有取舍。
- 增加的生产成本可以转嫁给消费者吗？供给/需求弹性 = 供给量/需求量变化的百分比 除以 价格变化的百分比。<1:无弹性；=1：单一弹性；>1:有弹性。较稀缺的，不可替代的，有壁垒的无弹性；完全竞争的，可替代的则有弹性。需求无弹性时，增加的成本可以转嫁给消费者；需求有弹性时，增加的成本就要自己承担。时间范围不同，弹性也不同。
- 你的薪水最终由你的产出决定。产出的需求变动，会改变劳动力需求。工资的均衡点是由该市场劳动力的供给量相对于劳动力的需求量决定的。最低工资是一把双刃剑。劳动歧视不是单一现象，需要找到它的源头。
- 折现值是个很重要的观念。资本市场也可以通过供需架构来解释。折现值 = 未来所要得到的款项，如果现在就拿到，值多少钱？企业筹资的渠道有：留存利益（利润）、向银行借钱、发行债券和有价证券（股票），股票开始时会卖给专业投资人，直到公司上市即在公开市场卖股票的时候，公司才完全站稳了。股票可以增发。
- 人一生积累财富的关键是什么？评价投资标的时，有四个要素：报酬率、风险、流动性、税负。
- 垄断本质是对勤劳者课税。四种竞争类型：完全竞争、垄断竞争、寡头竞争、垄断。垄断最大的好处，就是平静的生活。公司希望垄断，消费者希望竞争。
- 是大池塘的小鱼，还是小池塘的大鱼？反托拉斯、竞争政策模糊不确定，的确就是如此。
