今天带大家解读香港优才计划2024年申请的打分标准+最新政策+申请条件+获批数据+获批关键步骤！
香港优秀人才入境计划是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
在申请香港优才计划前，需要了解香港优才计划的申请条件和政策，例如优才计划针对的申请条件、评分标准、最新政策变化、申请获批重点工作等，了解这些信息可以为申请者省下不少时间和精力。
一、香港优才计划申请要求和评分标准
香港优才计划申请条件就是需要符合香港优才“基本资格”之后，再选择【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一，满足计分制评分就能递交申请。
【基本资格】
年龄：18周岁以上配偶和18周岁以下子女
品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录
经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费，不需要综援支持
语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
学历：本科学位及以上学历（特殊情况另算）
【成就计分制】
适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主);打分为0分或245分;
【综合计分制】
适用于高技术人才或优才，评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景六个得分范畴，总分为245分，打分满80分即可申请。
申请人需要符合优才计划基本申请要求，并满足以上两个计分制度其中一项的评分要求才可以递交申请。
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二、香港优才计划最新政策变化
香港优才计划在2023年有非常多的政策调整，其中简单概括有以下几个：
①取消配额限制：由原来的限制名额改为不限配额，限期2年（2023、2024年）
②分数调整和重视名企人才：总分由原来的225分调整为245分，有3年以上跨国公司或知名企业工作经验的人才可以额外加20分
③多次优化申请流程：如取消了赴港面试环节，不再需要提供无犯罪证明、海外学历人士不需要提供密封的成绩单（只需提供副本），以及申请、续签等全流程电子化等。
④扩大人才清单范围：人才清单涵盖的人才类型范围从13项扩大至51项，新增建筑业、医疗两个行业大类，给予更多专业人才引进政策优惠
⑤调整首次签证时长和续签模式：首次获批签证时间是2年，续签模式为2+3+2模式，后期首次签证期延长为3年，续签模式改为3+3+2模式（顶尖人才则是3+5模式）。
而2023年的施政报告没有跟香港优才计划相关的政策变动，2024年也没有重大政策调整，但是从获批数据可以看出以下2个政策趋势：
①本科学历更难获批或等待更长时间
香港优才计划2024年两个季度（1-6月）的获批人才学历数据显示，大部分人才都有硕士及以上学位证，博士学位人才越来越多，而只有学士学位（即本科学历）的获批人才下降超过了90%,从去年有1134人获批到今年只有110人获批。可见获批学历要求越来越高。
而根据银河集团优才真实案例显示，只有本科学历的人才获批周期更长，即使只有本科学历的人才有获批机会，也需要等待更长的时间。
②港府将更重视国际人才
从香港优才获批地区数据可看到，虽然香港优才引进的人才基本上都来自内地，但是也可以较明显的看出来，2024年有更多澳洲人、美国人在香港优才计划中获批，这跟港府今年政策想要吸引更多国际人才应该也有关系。香港为了让人才引进更加多元，欢迎来自世界各地的人才，未来人才引进的重点将在于东南亚和欧洲。
虽然现在香港优才待审核数据确实还是比较多，但是一些条件好的中产精英们，我还是建议大家要尽快申请，毕竟政策利好时间就剩那么几个月，比如有高学历、毕业于名校、工作经验丰富，从事最紧缺的行业是科技、医疗、教育、银行保险与航空、建造、酒店服务等行业的人才。
三、香港优才计划的甄选制度
当我们把申请材料递交到系统后，就会进入香港入境处的甄选程序中，一般会经历三轮筛选，然后就能知道你的结果了。
第一轮筛选：初步筛查
香港入境处审核人员会看申请人的分数够不够，有没有80分以上，没有的话就会发拒签信函，如果申请分数足够，就有机会进入下一轮筛选。
第二轮筛选：小组筛查
如果申请人的分数足够，入境处就会按照分数排名进入小组筛查，这个时候会有4个专业的小组人员对不同行业的人进行筛查，比如金融、法律、商贸等行业是一组，建筑、工程建造、科技通讯类行业是一组，然后其他行业有其他的分组。等小组筛查完成后，就要进入下一轮筛选了。
第三轮筛选：咨询委员会筛查
到咨询委员会筛查这一步中，会综合性的检查申请人的所有的资质，比如教育背景、工作经验、专业技能、未来在香港的计划等，委员会会评估申请人的能力和经验后续能不能为香港带来贡献，然后向入境处处长建议如何分配名额。
也就是说，香港优才计划除了基本条件、年龄、工作经验、学历背景、语言能力等特征外，还要考虑这个人才的专业技能是否跟港府要求的人才匹配，专业技能一般从申请人从事的行业背景所需技能、在学校所学专业以及工作过程中获得的工作成就来判断。
最后，还要考虑这个人才是不是有赴港的意向，所掌握的专业技能能不能为香港的发展带来贡献等。
四、香港优才计划如何提高获批率？
香港优才并非达到了分数就能获批，从真实获批案例就可以知道，有的人80分也能获批，有的人120分也会被拒，这是因为没有掌握优才获批的关键。申请香港优才计划，除了要了解最新的获批数据和政策之外，还需要掌握以下几个关键信息：
1.正确评估优才分数
香港优才计划对申请人要求是满足5个基本资格+2套计分制度之一，申请人不需提前获得香港本地公司雇佣，也就是不需提前找工作，申请优才最重要是能够正确评估分数，可以通过打分表自我评估，也可以找专业人士帮你评估.
2.符合香港优才高获批人才类型
入境处没有给“优才”画像，但是从申请要求和获批数据可以总结出，优才虽然是达到分数就能申请，但是入境处在审核的时候对人才是有偏好的，如果你符合下面这几种人才类型其中的2-3项，申请就很有优势。
①高学历人才，硕士、博士较好，只有学士学位确实获批占比不太高。
②名校毕业生，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)
③工作经验丰富型人才，最好有5年以上工作经验，管理经验更好
④有名企或是跨国公司就业经验的人才，比如上市公司或位列《福布斯》全球2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业
⑤具备国际化视野，有国际工作经验的人才，在海外工作2年以上，精通外语等
⑥香港紧缺型行业人才，比如金融、科技等行业，以及人才清单的51项专业人才。
⑦所学专业和从事行业一致的人才，在校所学专业和后面从事行业一致，比如学软件，从事软件工程行业等，港府会觉得你更专业。
⑧来港意向强的人才，已经结婚了并愿意带家人一起赴港的人，赴港计划书也表示愿意到港定居、发展等趋向，港府会更喜欢。
3.优才申请材料齐全不出错
香港优才常见4种拒签函，就有一种是因为材料不齐全而被拒的，优才因为评分项目较多，要提供的材料很复杂很繁琐，如果不注意很容易就会弄错或者准备不齐全，要分为基本材料、学历证明材料、工作证明材料、资产证明材料以及所需提供的文书材料，大家一定要认真准备，担心出错也可以找专业人数协助.
4.找到专业人士（中介）协助
申请香港优才计划，你当然可以自己diy申请，主要你有足够的时间精力，也能承担被拒的风险，但是mily想说：找一家中介代理，省时省力，又能提高获批率。
除了估分、材料准备外，最重要的还要自己写文书，文书是入境处决定给你批名额至关重要的一环，绝不是简单根据模板来套就能写出来的。委员会通过文书来了解你的个人优势、赴港计划等，文书没有亮点，就容易被拒。
如果考虑续签和拿永居，那更需要有专业人士指导，专业的机构给你服务，正确给你估分、给你整理好材料清单、帮你分析优势、写专业有亮点的文书，帮你提高获批概率，还根据你后续发展提前给你规划合适的续签和拿永居的方案，全程协助你办理、解除你的后顾之忧。
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