最近上班时间调整，所以准备试试新的发文节奏，改为早上发文，这样也能让自己早起一些。

今天的标题，看起来好像标题党，但是还真不是，因为我上班七年，发现《和秋叶一起学职场技能》里的很多东西，我竟然还是真的不懂，或者说没有注意，感觉真挺汗颜。

这本书是秋叶大叔的同名网易云课程的配套课程，建议读者除了买书，也可以买课程，因为两者内容并不是大体相似的，网课的内容也是相当丰富。

那么接着说说，我受到书的启发，认为在进入职场初期最好就养成的三个习惯吧。

一、工作总结

这一点，很多人做过，也有很多人就放弃了，因为不知道写这个东西流水账似的东西有什么用?其实流水账也是很有意义的，远的看柳比歇夫的日记，基本是时间段的堆砌，但是仍旧让他完成了看似不可能的工作量。写工作总结的意义就在于可以锻炼你的规划、总结、分析能力，这样的能力，不管是执行一项计划，或者策划一个项目，都可以说是基础的底层能力，那么当然是越早开始锻炼越好了。

那么按照秋叶大叔的建议，初入职场的小伙伴，可以按照下面这个配方开始执行自己的总结行动。

1、一周为单位

2、将工作分为个人学习、本职工作、临时工作、人脉扩展四个方面

3、记录每种工作大概花费的时间。

清晰明了，执行起来也是相当方便的。

二、向领导汇报

初入职场的小伙伴，很多人都觉得汇报是个难题，其实要在一个公司有良好和长久的发展，与领导的关系十分的重要，这个大家都知道，但是怎么做才是关键点。

其实就在于汇报这件事，首先要养成跟领导汇报的习惯，你要有汇报的意识，因为你是新人，接手的工作当然会有问题，即便汇报上去领导批评了你，但是最起码同时领导也会指导你这个事情该怎么做。总比闷声不响，最后给领导一个大雷来的要好。

如果遇到开明的领导，还会觉得你勤奋好学，值得好好培养呢。

但是小伙伴又会问了，是不是跟领导汇报就一定要挨批评呢？其实掌握了一个词，你就绝不会再被批评了。

换位思考

这个其实也是众所周知的事情，你要是能换位思考，了解领导当时可能的想法，那么当然会避免很多挨批的事情了。

但是我们既然都是职场新人，换位思考这种看起来很靠经验的事情，怎么做的来？下面有几个维度可以参考。

1、时间

首先你的看领导的时间来，不是大事，下班就不要找领导了

2、场合

是公开还是私下，这是个问题，标准主要是这个汇报是否需要领导做决策，如果是公开的，最好是漂亮而简单的，困难和问题最好你们一对一的解决

3、事情的轻重

你的工作中有大有小，这个要结合领导的询问和他的时间，如果大事最好随时汇报。

4、领导心情

领导也会有不爽的时候，那么就别在这时候去跟他说，你遇到了一个大麻烦。

基本上按照这四个维度汇报，即便你是新人，领导也会觉得你挺懂事的。

三、业务全景图

当我们开始工作，都应该思考，画出一副业务全景图。

第一、可以帮助你更好的学习业务知识。比如你是摄影师，那么画好这张图，也就看到了自己技术上有什么缺失。

第二、可以规划自己的晋升路径。当你站在全盘了解了你所在行业的业务知识，那么基本上你也可以了解，怎样的人，可以担任什么职位了。

第三、训练自己的结构思维能力。新进入的行业，一切都不懂，那么快速的学习能力是必不可少的，这样的全景图画出来，你起码要查询不少的资料，这样的实践过程，对于结构思考能力的培养，是非常有益的。

看完书的时候我就在想，如果我在上班一开始就看到了这本书，或许我现在也是和秋水教主他们一样，成为一个自媒体了吧。

不过世上的事情没有如果，只有继续努力，希望小伙伴们看完都够有些收获咯:-D