2017年度省名师工作室的建设活动马上就要进入考核环节了，今天登录后台查阅了一下普高段名师工作室的建设进度，有不少工作室的进度比较滞后。做了一些网络咨询，也结合之前巡视工作室的一些结果，很多工作室对于如何完成相关的考核项还不是太清楚，所以打算针对这个问题，也介绍一下方法。今天要介绍的就是马上就要进行的2017年度考核的一些要求与规则。
首先要说明一下考核的对象。年度考核其实包括两项，一项是针对名师工作室的考核，考核的结果也会应用到名师（也就是说，对名师的考核其实就是对工作室的考核）；另一项是针对学科带头人的考核。和往年不一样，往年是先下文建立工作室，之后考核，如果第一年考核不合格，那么依然是省级工作室，依然是省级工作室的学科带头人，只是年度考核不合格，然后拿个预警，然后拿不到30学时的继续教育学分。但今年是采用先建后评的方式，如果考核不通过，那就意味着什么也不是了。所以，这一自然段的主要内容是考核很重要，中心思想是我们要重视这项工作。
接着说一下2017年度考核的时间节点：10月25日。这个同样在各工作站的年度培训会议上已经介绍了的。以往也有不少老师抱怨这个时间太早了，那是因为财年封账的原因，在工作室递交考核财料之后，还有工作室审核、计分、汇总、上报，然后省项目办汇总、复核、评审、发文等一系列的流程要走，所以只能请大家谅解并支持。作为回报，省项目办在2017年度的考核任务里已经给各工作室减免了——这句话的意思其实是说，2018年度，就绝对量上来说，任务量会比2017年度大，但相对每个月的平均工作室是差不多的。顺便也容我大胆推测，2018年度的考核时间，应该也是10月底。
接下去说一下名师工作室的考核维度，这个之前在省级的培训会上我们已经专题讲解过，但还是有必要再介绍一下，因为有不少工作室负责人因为时间冲突当时并未参会。
依据省名师工作室考核办法讨论稿的内容，名师工作室的考核维度主要包括以下几项：
- 基本建设任务，占比20%
- 工作室活跃度，占70%
- 工作室建设特色，占10%
那么这几项，如何来呢？
首先，基本建设任务是指省项目办提出的各项工作室基础建设的要求，主要涉及工作室建设规划、人才培养等方面的要求，它的二级维度，以及二级维度的构成可以在工作室后台“任务管理”/“任务管理”目录下找到，如下图所示。
具体的二级维度的说明，在下方的“考核指标”表格中有详细的说明，应该如何去完成，在这个系列后面的文章里我会单独来介绍。这里要说明的是，基本任务建设进度表格的上方会有一个任务完成度的进度条，请以此来对照自己工作室的建设规划，因为基本任务，相当于入门条件，所以在考核日期之前需要达到100%。
另外说明一下，基本任务的建设进度也可以在工作室首页中查看，如下图所示。
比如从这个图可以看到，这家工作室当前的进度是85%，还需要继续努力。不过我相信很多工作室负责人其实早就留意到首页的这个进度条了，但为什么要在这里再说明首页可以查看呢？是因为，如果你的工作室模板未切换到宽屏模式是看不到这个进度的，如果你自己首页上看不到这个环形进度条，那么请务必切换到宽屏模式，因为基本任务考核中有几项内容，是必须切换到宽屏模式，才可以提交的。当然我觉得如果平台本身不论宽屏窄屏都可以提供一致的功能界面，那就更好了。
如何切换到宽屏模式？按这个步骤：在工作室的首页上单击一下“工作室装扮”（不同的工作室模板位置不一样，只能麻烦各位找一下顶图附近区域了），如果你是旧版的窄屏模式，那么单击之后，此处会出现“切换到宽屏模式”，单击这个按钮，然后保存。
如果你单击“工作室装扮”后，出现的是“切换到旧版模式”，那说明你原先就已经处于宽屏模式了，就不要再切换回去了。结论就是，以首页出现基本任务建设进度条为准。
前面说明了这么多，只是介绍了工作室基本任务的这个20%怎么来的。接下去说明一下活跃度的70%怎么来的，结论就是这个活跃度是依据省项目办的算法自动折算的，在首页上进度条位置你可以看到工作室的年度总进度，昨天进度以及排名等信息，如果要知道关于工作室活跃度更加详细的信息，可以在后台的“活跃度管理”/“活跃度管理”中查看更多信息。
这个表格也说明了活跃度的计算方式：工作室日活跃度=名师积分30%+（学带总积分/学带人数）50%+（普通学员总积分/学员人数）*20%+工作室积分
也就是说主要包括两部分：名师、学科带头人、普通成员的积分，加上工作室的积分。关于这个积分如何获取，我得收集验证一下相关的表格，再时再粘出。总之就是多分享多交流多一些参与，活跃度就高。
最后说一下这个特色的10%分值构成。这个不同的工作站有不同的做法，普高教育段是采用年度专项课题的形式，也就是说，在8月11日前进行工作室年度课题的申报，然后在10月底进行结题，依据课题报告的质量由工作室组织专家来打分。学前与义务教育段、职业教育段，我暂时还不清楚，可以分别向杭州师大、浙工大的负责老师来了解相关的信息，或者在省名师工作室交流群里吼一声，应该也会有知情的老师告知。
总的结论就是，工作室年度考核最大的分值其实是在工作室活跃度。另外也要说明的是，除了年度考核之外，其实工作室每个月的活动记录在省平台上都会有记录，到时各工作室也会按月对工作室进行一个评定，作为工作室建设的平时绩效，占40%；年度考核时最终的评分占占60%。
拓展阅读：2017-2018年度浙江省名师网络工作室考核办法.docx
作者：阮高峰
