现在真人体验型综艺越来越多，今天发现《令人心动地offer 》，是讲实习生初到职场发生地种种经历。
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他们默默地付出、紧张，甚至是遇到任务时地紧张，都太过真实。容易让人联想到初出茅庐地自己。新一期里八位实习生迎来了新地课题，面对新课题，大家不得不抓紧每一分每一秒准备，从而废寝忘食，错过晚餐时间。这时候他们暖心导师柴律上线了，从他眼里透露出来地是满满地关心，是一个长辈对晚辈们的发自内心的关心。那个关切的眼神我真的能记很久。
在职场上太难遇到一个会关心你粥可温的人，不要说领导，能遇到这样同事的概率都是微乎其微。大家似乎有了自己的家庭，自己的生活模式，就不需要“温暖”这种东西，大多都是事不关己，高高挂起；甚至有时候可以去帮助同情一个陌生人，也不愿意把这份善意分给自己身边的人，哪怕只是一个真心的微笑。大家都只是在互相衡量价值之后才会决定投入多少精力，选择什么样的表情来面对你。
其实做一个温暖的人，并不难。领导也好，平级同事也好，想要得到很多，首先得学会赠予。就像有人说过，我赠予不是因为我无私，而是因为我自私，因为我想获得更多对我有利的东西。这种说法不得不说是理智的，正确的。所以，不要一味的冷漠，尤其是领导者，一直用职位向下属来强调应该怎样，如果你是一个善良且温暖的人，我相信得到的尊重和赞赏会更真实一些。并且在多年以后，你的名字在别人心里仍旧会留存着几分温度。
温暖如你
