我是伊姿，这是我的每天一篇文章之第44天。
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彼得原理
让自己变得胜任吧
我们知道，被得原理道破了所有的阶层制度之谜，凡是切层级制度组织比如商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育等各个领域，都受到了彼得原理的控制。因此，它有时也被称为“向上爬”原理。每个人都追求不断地“向上爬”，最后就会出现“不胜任”的结果。
核心理念
“胜任工作”的秘诀，是透过自我表现，发挥最大潜能，追求更美好的生活。
重振活力
生命在于运动:多做体育锻炼，保持旺盛的活力。
提升精神境界:每天度一一个心灵假期，远离功利的目标，思考人生的真正价值，即我的理想难道只是金钱或者地位吗?
服务精神
彼得实用主义:建立为他人服务的意识，经常为他人服务，可以从更高的层次认识到成功的意义。
团队荣誉:以自己是团队的一员而骄傲，配合别人的工作，将个人地位建立在团队利益的基础之上。
知足常乐
彼得延伸法:清醒地了解在你之上的职位的压力和报酬，回溯个人的历史和经验。预知自己的能力范围，然后你就知道，“向上爬”不仅会得到地位和名利，而且要承担相应的责任和风险。彼得探寻法:检查让你满足现状的原因，养成个知足常 乐的好态。
自我提升
彼得趋近法:透过强化的手段，不断趋近理想的目标，为自己设定阶段性的努力计划，经常充电学习，用有效的思路提升自己的能力。
建立不依赖的关系:坚持公平竞争，不依赖裙带关系“向上爬”，确立靠能力取胜的做人原则。
