公司开了欢送会，一批业绩突出的新晋主管送出去进修两个月，小伙伴们欢呼雀跃不胜欣喜。聚餐时，同事们说起这入职的人员，忍不住回忆了一下那些年我们遇见的一群奇葩，以下统称小Q。

                                                                  奇葩事件坑领导

         三季度学习内参报告，主管把前期的格式内容、阅读量、重要性交代了一遍，然后交给了小Q，比着葫芦画瓢就行。小Q忙活了三天，坐在电脑前噼里啪啦，其他什么活都没有干，印刷前一天交稿。主管看了一眼，随手一搜，发现！发现！报告是从下载的度娘第一篇。小Q从网上下载了，然后让修电脑的员工，把PDF转成了WORD，改了标题和作者，就交稿了。主管质问，小Q，这样印刷了，部门经理成了剽窃他人文章，系统上下3000人传阅，会有什么后果，你咋想的？小Q很委屈，我刚来不到一年，不知道会这么严重......整个部门加班到凌晨两点，整理数据，主管熬了一夜写了稿子，填上数据，交稿。

苦主事后：小Q事后道歉，请大餐买巧克力，希望部门同事忘了这件事，直到她离职三年后，大家说第一件事就要写这个。

领导评价：此人不堪重任。

                                                             奇葩事件坑打印机

        整理客户资料数据64份，男搭档主动承包了数据整理的艰巨任务，小Q负责打印，装文件夹。小Q打印上Excel表格就出门午餐了，一个小时后以后，整个办公室铺天盖地的纸张纷飞，犹如千树万树梨花开。未设置打印区域，一下子打了300多页空表格，直到这个小型打印机缺纸。

苦主事后：联系后勤换硒鼓，打扫办公室，求大家不要当笑话说出去。去图书馆借了一本Excel学习指南，看了一周，继续不会排序，不会设置标题打印。

打印机哭诉：你们准备一年换一台么，天天这么嘭嘭的折腾我！

                                                              奇葩事件坑专家学者

        主管安排录入客座教授汇款信息，尽快把劳务费转账给老师们，不容许有一丝纰漏，小Q转手交给了文印室录入，信息未核对，交给了财务部门。然后，小Q找老师们核对了N次，财务汇款多次，依然有误。一位德高望重的老教授说，孩子，别给我转账了，给你当零花钱吧。我给学生们上课，你也打电话，不停的打，午休你也打电话，学生们都以为我欠了高利贷。

苦主事后：邀请教授们来公司培训，对方都委婉拒绝。

教授们：回去得好好教教学生，工作学习持认真态度，为人处世需通达。

                                                            奇葩事件坑同事

       公司签约仪式成立工作组，一名男员工小Z因其部门经理要求被调回原部门。小Q得知信息之后，给小Z说，是因为女主管不满意他这几天的表现等等。下午主管来了，小Z当着全体员工的面，激动的问：你为什么让我走？！我哪里让你不满意了？！主管很快明白发生了什么事，我很感谢你为我们勤恳工作的一周，很愿意留下你减轻我的压力。如果你有疏漏，我也只会在台面上提出问题和建议，从不做私底下卑劣的议论，我无法决定你的去留，决定权在大BOSS手里。话里话外，影射了挑拨离间的小Q。

苦主事后：去小Z宿舍吃火锅，充当谍者，八卦各种各样的拿不上台面的言论，以示安抚。小Z在公司一直不被看好，主管们觉得他想法简单，易冲动。

同事们苦笑：被坑习惯了，见怪不怪了。不怕有神一样的领导，就怕有猪队友。

                                                            奇葩事件领导夫人找上门

         小Q面容姣好，身量苗条的大美女，工作马马虎虎，待人（仅限男领导）热情备至，还有点过头。部门经理有应酬，随叫随到，陪吃陪喝陪段子。对自己有兴趣的，发自拍照，讨要红包，出差求跟随，吐槽一下主管无道，让经理们挤兑主管。此时，经理老婆上门了！一脸威严坐在办公室沙发上，听说你们部门来了大...美女，我来看看！女孩子嘛，有些饭碗不好端，比如以色侍人，破坏别人家庭之类的。主管和其他员工，脸都青了。

事后：苦主继续发自拍照，发嗲，求提拔、换岗，工作中任何疏漏都有领导替她开脱。女员工们总结心得，男领导们都喜欢美女，对待美女和丑女的差别比较大，所以上班还是要好好捯饬一下。整个公司从披头散发，邋里邋遢，黑白灰工装瞬间上升一个档次，穿戴整洁，略施粉黛。

女同事们：有些事还是不做为好，坏了名声，搞得人尽皆知，如何嫁人。

                                                        奇葩事件秘密被曝光

        领导夫人事件还没有风平浪静，一次业务评审会上，小Q的秘密被一名参评的业内高端人士曝光，小Q的工作是坐了一个多月区域主管的办公室换来的，区域主管因绯闻事件被调离。在场的30几个领导员工，下巴都要掉下来了。

事后：苦主沉默，大家敬而远之。某些个追苦主的男同事，捶胸大嚎，声泪俱下，她看不上我，是因为我无权无钱！旁人相劝，她刷爆了你的信用卡，还去套现，你该庆幸损失不够惨重。

区域主管：我撵她走，她不走！我出去应酬，她就跟着倒酒；我喝多了，他就坐我腿上，我也快疯了！老婆也快被逼疯了！宁可被调走！

                                                                奇葩事件被撵走

        秘密被权威人士曝光给大Boss，她上一个单位的主管。周四大BOSS同意经理提议给小Q转正，周五上班下令，立刻走人，谁引进来的谁撵走。经理恋恋不舍，多留了一个星期，多方打听大Boss态度急转的原因，只得好言劝退了小Q。

事后：苦主去了更高层的部门，偶尔回到被撵走的部门，还要耍耍脸色，不搭理人，炫耀一下找了职权部门的男友之类的。大家笑而不语，讳莫如深。大Boss人气大增，员工们赞叹其人品清正，高风亮节，与卑劣之事划清界限，赢得更多员工的爱戴。部门经理被女员工吐槽贪恋女色，五迷三道，看见美女拔不动腿，哈哈......

小Q：这世界上没有姐搞不定的男人！等我位高权重，必然给你们穿小鞋！（大家都好怕怕哟）

       古语有言“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之，行高于人,众必非之”，纵使天生丽质，受人瞩目，小任务做不好，大任务做不了，人际关系搞得乱，才会引来非议和爆料。

一个女生，无论外在条件，多么优越，请匹配与之兼容的工作态度、责任心、技能。一个女生，无论外貌身材，多么令人侧目，请匹配与之兼容人际关系处理安全模式。

一个美丽的外在已经得到80分，努力一下就可以拿到满分，成就一份事业，实不必靠脸和身材谋生存。

如果，和我一样，靠脸不行，靠才华也不行，那就拼命学习，玩命努力，补上缺失的分数吧。