跳槽不可怕，等死才尴尬。——阿鑫
走走走，去三亚、去海南、去马尔代夫，去那温暖的大海。
离过年又近了一点，那么意味着离放假又近了一点。对于大多数上班族来说，正常的假期都是从27号除夕当天开始的，可以说是下了班就准备过年了~这也是我上班之后才有的感觉，过年的时间好快。
当然有一些工作基本已经进入了假期时间，春节假期至少也是两个周，不论是回家看望亲人还是出去旅游过年都是妥妥的。虽然过年的假期是这么的让人期待、羡慕和向往，但每到年底总会有一件事摆在自己面前——跳槽。
说到这个话题，大部分人首先想到的可能是，马上都要过年了，就不要考虑换工作了吧，想换也年后再说吧之类的。其实把这件事分析一下，可能就会有比较明确的想法了。首先，跳槽的原因有很多：工作内容不爽、时间长、离家远、加班多、工资低、福利不好、同事不好、老板不好、就是不想干了等等，可以说如果一个人想辞掉一份工作，他可以有一万种不同的理由。
不过，每到年底影响我们是否辞职的原因就会相对明显一些，首先是年终奖，辛辛苦苦工作了一年，大家都想在年末拿到一份自己满意的年终奖，但是年终奖这个东西最怕攀比，最近看新闻微信的年终奖是没人一台顶配iPhone7，注意是每人，用张小龙的理念来说，就是雨露均沾，俗称“阳光普照奖”。我听到这个消息的时候也是内心一阵向往，因为公平是人类的终极追求，像很多公司的年终奖都是抽奖，但不论怎么抽奖也不会是人人有奖，而且每一个抽奖的人又都想抽到大奖，这种对比就会让人心生不满甚至是怨恨，当一个人对自己的工作心生怨恨，还怎么好好工作下去呢？要是这个人再懂些热门的技术就更容易跳槽了，所以一般年后换工作的人都会增加，这其中一部分是拿完年终奖就直接请假然后走人的，一部分就是过年期间就想好了辞职的，如果你正在找工作，而又把快过年了当作借口不去努力找工作，那年后面临的将是一波非常有实力的竞争对手。
其实过年跟找不找工作真的没多少关系。李开复说过“才智+社会环境+机遇+勤奋=成功”，我觉得这句话用来判定自身的职业选择更加有用，首先一个人自己最明白自己的才智有多少，而才智是可以通过学习来增加的。勤奋也是一个人不靠外力，自己努力就可以做到的事。这句话里最容易让人忽略的就是社会环境和机遇了。有的人说，自己很清楚自己在一个什么样的环境里，但事实上，当局者迷这句话说的很准确，一个人身处一个环境中时间久了，就会在这种环境中找到最适合自己生存的一种方法，就像做一个工作久了，就会越做越省心，这时候如果去考虑换工作的事，就会有一种胆怯心理，因为人性导致我们很难主动突破自身的舒适圈。也正是因为这个原因，即使面前摆着一个个机遇，我们也可能会因为那是自己陌生的领域而退缩，然后又在某一次被老板训斥之后叹息没有好的机遇。即使有，你敢吗？
勤能补拙。勤奋是我们本来就有的才能，靠着这个才能我们又能获得更多的才智。那么重点来了，什么样的社会环境才能把你的才智发挥发光？这样的机遇摆在你眼前的时候，你又是否敢抓住呢？
生于忧患，死于安乐。
